寧夏銀川健康管理師、寧夏銀川造價(jià)工程師、寧夏銀川監(jiān)理工程師、寧夏銀川安全工程師、寧夏銀川一級(jí)建造師

　　健康管理者是好是壞？考試難嗎？

　　你怎么說(shuō)？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，必須從兩個(gè)方面來(lái)回答。一個(gè)有基礎(chǔ)，另一個(gè)沒(méi)有基礎(chǔ)。

　　對(duì)于那些有基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)，參加考試肯定很容易。健康經(jīng)理屬于衛(wèi)生行業(yè)特有的職業(yè)類(lèi)型，但也屬于職業(yè)資格證書(shū)，可以在衛(wèi)健委上找到。但是，與注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)相比，毛毛，正在下雨，我院的醫(yī)生已經(jīng)通過(guò)了考試。

　　健康管理是一門(mén)綜合性學(xué)科，包括主要慢、營(yíng)養(yǎng)膳食、心理健康、中醫(yī)疾病預(yù)防、基礎(chǔ)臨床知識(shí)等?？梢哉f(shuō)有很多雜七雜八的東西，但都不深入，所以有醫(yī)學(xué)背景的人，特別是那些通過(guò)了護(hù)士、藥劑師和醫(yī)生考試的人，都很簡(jiǎn)單。

　　《意見(jiàn)》指出，應(yīng)鼓勵(lì)各類(lèi)院校，特別是職業(yè)院校(包括技工學(xué)校)開(kāi)設(shè)老年相關(guān)專(zhuān)業(yè)或課程，并在普通高校開(kāi)設(shè)與管理、與中醫(yī)康復(fù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。推進(jìn)職業(yè)院校(含技工學(xué)校)養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)。按規(guī)定實(shí)施學(xué)生資助政策。

　　健康管理、和康復(fù)醫(yī)學(xué)都屬于三級(jí)健康管理考試的教學(xué)大綱。

　　國(guó)家鼓勵(lì)的這些專(zhuān)業(yè)可能是為衛(wèi)生管理人員準(zhǔn)備的，因?yàn)樾l(wèi)生管理人員完全符合目前老年的要求。

　　行業(yè)前景

　　到2020年，中國(guó)健康大產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元，健康大產(chǎn)業(yè)將布局

　　健康是人類(lèi)永恒的主題，是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。健康已經(jīng)成為新世紀(jì)人們生活的基本目標(biāo)。大型健康產(chǎn)業(yè)具有巨大的市場(chǎng)潛力。聯(lián)合國(guó)千年發(fā)展目標(biāo)衛(wèi)生中國(guó)專(zhuān)家、世界衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)大會(huì)執(zhí)行黃明達(dá)，說(shuō)：“大型衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)衰落的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)！”

　　中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)仍處于發(fā)展初期，發(fā)展空間巨大。2017年，大型衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到6萬(wàn)億元，預(yù)計(jì)到2020年，中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元。

　　中國(guó)家庭醫(yī)生的未來(lái)

　　家庭醫(yī)生合同制在我國(guó)的推廣是一個(gè)必然的趨勢(shì)和過(guò)程，全科醫(yī)生面臨著來(lái)自各方面的壓力。然而，在這樣的改革中，社區(qū)全科醫(yī)生及時(shí)調(diào)整心態(tài)，積極學(xué)習(xí)和改造，順應(yīng)改革的趨勢(shì)，并不是一個(gè)難得的機(jī)遇。在社區(qū)衛(wèi)生管理服務(wù)方面，它為居民提供“多種服務(wù)包”、“快速轉(zhuǎn)診”、“良好的家庭衛(wèi)生管理服務(wù)”和“省錢(qián)省時(shí)”等好處；我有更多的空間來(lái)發(fā)揮我的職業(yè)價(jià)值，更接近世界上的家庭醫(yī)生。

　　雖然我們離“健康管理”的實(shí)踐者和“守門(mén)人”還有很大的距離，誰(shuí)是骨干，居民的健康和費(fèi)用的控制，從20世紀(jì)80年代以來(lái)中國(guó)的各項(xiàng)改革的進(jìn)程來(lái)看，跟上國(guó)家改革的步伐并逐步朝著理想而努力終將成為改革的受益者。

　　慷慨的補(bǔ)貼

　　早在2017年5月，國(guó)家人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持提升職業(yè)技能有關(guān)通知》，其中提出對(duì)獲得(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等的員工給予不超過(guò)2000元的補(bǔ)貼，對(duì)衛(wèi)生管理人員給予不超過(guò)申請(qǐng)?jiān)难a(bǔ)貼，各地的補(bǔ)貼不低于2000元。

　　黃金職業(yè)

　　到今年年底，全國(guó)大型衛(wèi)生行業(yè)新增政策支出總規(guī)模將超過(guò)8萬(wàn)億元。健康經(jīng)理可以工作一輩子。目前，衛(wèi)生管理人員的工資范圍在6000-20000之間，職業(yè)晉升的空間是不可估量的。體驗(yàn)越豐富，收入就越高。