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為建筑施工企業(yè)管理系統(tǒng)瘦身,所要做的就是將管理流程信息化、數(shù)字化、智能化,合肥耀安勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的出現(xiàn)恰恰解決了這一難題。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、智能管理、統(tǒng)一操控,收集與勞務(wù)人員相關(guān)的各種信息資料,使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì),做到人員對(duì)號(hào)、調(diào)配有序。項(xiàng)目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案,了解培訓(xùn)開展情況,并可抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)功能
一、基本功能:1、多種驗(yàn)證方式:系統(tǒng)采用刷1卡驗(yàn)證或者人臉比對(duì)驗(yàn)證方式進(jìn)出,既能避免工人忘帶卡時(shí)無法進(jìn)入,又能防止下班時(shí)臉上有異物而無法驗(yàn)證出門,方便、快捷、實(shí)用。2、人員實(shí)名管理:系統(tǒng)按分公司、部門對(duì)工地所有人員進(jìn)行實(shí)名制登記管理,在人員登記時(shí)可編輯選擇人員工類別和工種類別。系統(tǒng)提供人員統(tǒng)計(jì)查詢,包含按工種統(tǒng)計(jì)、人員類別等方式查詢。年初,國務(wù)1院辦公1廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,《意見》肯定了建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績(jī),同時(shí)也指出了問題和不足,為促進(jìn)建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導(dǎo)性意見。
推行勞務(wù)實(shí)名制信息化管理,毫無疑問主要是針對(duì)施工領(lǐng)域的欠薪行為,予以源頭上的防范。一方面,通過實(shí)名制驗(yàn)證這一環(huán)節(jié),在獲得身份認(rèn)定的同時(shí),可倒逼企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,防止欠薪、用工名單、冒領(lǐng)勞務(wù)工資等現(xiàn)象;勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)是主推的自主研發(fā)產(chǎn)品,它充分考慮到建筑施工企業(yè)可能遇到的所有管理問題。另一方面,推行實(shí)名制在規(guī)范項(xiàng)目勞務(wù)用工管理方面,將便于監(jiān)督檢查,對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、項(xiàng)目規(guī)范管理起到提升的作用。
就此來看,勞務(wù)實(shí)名制管理之后,用工信息平臺(tái)的建立完善也將水到渠成,隨之農(nóng)民工的聯(lián)網(wǎng)、用工培訓(xùn)、技能考核等都將有據(jù)可查。那么,在推行勞務(wù)實(shí)名制的過程中,重中之重則是“全1面覆蓋”,尤其對(duì)于中小城鎮(zhèn)及中小項(xiàng)目,更需慎防漏網(wǎng)之魚。
實(shí)名制通道的特點(diǎn):
1、 技能集成化:本體系是集合網(wǎng)絡(luò)數(shù)字視頻技能,報(bào)警技能、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件技能,及無障礙通道技能等精心設(shè)計(jì)成的工地安全辦理體系。
2、 人員信息辦理體系化:傳統(tǒng)辦理沒有對(duì)勞務(wù)施工人員的信息材料進(jìn)行有用整合,在辦理上存在縫隙,而選用施工勞務(wù)實(shí)名制辦理體系,將每個(gè)勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對(duì)每個(gè)勞務(wù)人員修改輸出勞動(dòng)合同、進(jìn)離場(chǎng)承諾書、安全教育書。另對(duì)每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會(huì)議報(bào)到、宿舍寢息報(bào)到、開閘進(jìn)場(chǎng)作業(yè)等。實(shí)時(shí)自動(dòng)化,精細(xì)化管理員工出勤:通過4G、Wifi及以太網(wǎng)與硬件設(shè)備直接實(shí)時(shí)互連所有數(shù)據(jù)傳入系統(tǒng),永不滯后硬件考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步、運(yùn)算提供準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)的工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、 考勤辦理信息化:經(jīng)過考勤閘機(jī)搜集勞務(wù)人員的考勤信息,由辦理軟件對(duì)考勤信息進(jìn)行剖析計(jì)算,辦理人員可直觀、快速的了解每個(gè)勞務(wù)人員或整個(gè)班組的出勤狀況,據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性,進(jìn)展是否滿意工期節(jié)點(diǎn)等信息??记谟涗涍€可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的根據(jù)。由于傳統(tǒng)管理沒有對(duì)勞務(wù)人員的各種信息資料進(jìn)行有效整合,易出現(xiàn)管理漏洞。
4、 操作便利、保護(hù)快捷:操作界面為中文版,設(shè)備的銜接只需要簡(jiǎn)單的步驟,體系設(shè)備首要經(jīng)過網(wǎng)線銜接,保護(hù)、排查便利。