勞務(wù)派遣工待遇規(guī)定

勞務(wù)派遣工待遇規(guī)定：之前派遣員工的工資待遇一直都是我們常談的問題，很多人覺得派遣人員低人一等，工資待遇方面沒有正式員工的高，其實(shí)在新規(guī)定實(shí)施之后，勞務(wù)工在待遇方面也有了新的變化，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定派遣工享有與企業(yè)的正式工同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定?？绲貐^(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

企業(yè)勞務(wù)派遣能帶來那些方面的好處

企業(yè)勞務(wù)派遣能帶來那些方面的好處？

首先就是為企業(yè)代理招聘，這樣省去了很多的企業(yè)招聘的負(fù)擔(dān)。

第二就是代發(fā)工資勞務(wù)派遣以后，勞動用工關(guān)系轉(zhuǎn)移，用工單位再直接發(fā)工資給員工怕?lián)笆聦?shí)勞動關(guān)系”的嫌疑。

第三，幫企業(yè)代繳社bao在社會保險(xiǎn)還沒立法之前，社會保險(xiǎn)這個與勞動者息息相關(guān)的保障被深圳勞務(wù)派遣各地方、各行業(yè)的行政主管機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位“玩弄”于掌中。 那勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)有那些方面的價值呢，為企業(yè)節(jié)省成本。

勞務(wù)派遣到底是個啥,你真的了解嗎?

勞務(wù)派遣是勞動合同法明確的一種用工形式，勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

勞務(wù)派遣到底是個啥，你真的了解嗎？ 勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進(jìn)行勞動。勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。