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企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊(cè),外國(guó)人簽證,中國(guó)工作簽證,國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。公司理念,為促進(jìn)“一廊一網(wǎng)”,服務(wù)項(xiàng)目“一帶一路”,為中國(guó)商品面向世界,讓掌握中國(guó)而勤奮。著眼于為客戶考慮,為客戶出示技術(shù),便捷,平穩(wěn)的簽證服務(wù)項(xiàng)目,激情愛(ài)惜看待每一位客戶。專業(yè)老外來(lái)華工作簽證報(bào)價(jià)價(jià)格
不得不感慨其中印度IT外包公司的實(shí)力,這些公司紛紛進(jìn)入前20名榜單,Tata、高知特、Infosys這些公司同樣也是H-1B申請(qǐng)大戶。
在L-1簽證申請(qǐng)如此艱難的情況下,美國(guó)反派支持者竟然還大呼L-1搶了美國(guó)人的工作。即使在公司里尚未做到高管,但擁有技術(shù)也許可能符合L-1B的申請(qǐng)條件,但相對(duì)一般申請(qǐng)H-1B進(jìn)入公司只能勝任entry level的外籍員工來(lái)說(shuō),即使?jié)M足L-1B的條件也不輕松。專業(yè)老外來(lái)華工作簽證報(bào)價(jià)服務(wù)熱線
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在脫歐的大形勢(shì)及化的大背景下,海外勞工的語(yǔ)言能力、文化背景和原國(guó)家的社會(huì)紐帶讓他們?cè)谇舐氝^(guò)程中脫穎而出。在英國(guó),越來(lái)越多的案例顯示,局針對(duì)工作簽證人資格的審查,日趨嚴(yán)峻,我們近期看到很多案例證實(shí)局針對(duì)小型企業(yè)的工作簽證資格檢查有可能會(huì)導(dǎo)致80%的華人雇主將失去這一資格。擁有執(zhí)照的雇主需要履行雇主職責(zé)。根據(jù)內(nèi)政部的指導(dǎo)文件(Tier 2 and 5: guidance for spors)5條,一般來(lái)說(shuō)雇主主要承擔(dān)5大普通職責(zé)和其他一些特殊職責(zé)。專業(yè)老外來(lái)華工作簽證報(bào)價(jià)服務(wù)熱線
大家先別慌張,因?yàn)槊绹?guó)三權(quán)分立,并不是一個(gè)人說(shuō)了算,以及任何反勢(shì)力,要發(fā)布任何命令,必須得有法律依據(jù),所以后續(xù)如何,還未可知。我們先看看美國(guó)不能做什么?美國(guó)沒(méi)有直接取消H1-B簽證制度、讓H1-B成為歷史;美國(guó)沒(méi)有直接取消H1-B Renew、Transfer、initial approval/身份轉(zhuǎn)換;美國(guó)沒(méi)有直接取消OPT以及OPT延期。專業(yè)老外來(lái)華工作簽證報(bào)價(jià)服務(wù)熱線
美國(guó)之所以能直接發(fā)布各種禁令,是因?yàn)椤睹绹?guó)與國(guó)籍法案》212(f)賦予可以以“Detrimental to the interests of the United States” 為理由,禁止外國(guó)人入境。但是否“對(duì)美國(guó)利益有致命傷害”,也不是他隨口就可以來(lái)的。上次禁止部分學(xué)生簽證和訪問(wèn)學(xué)者入境,理由是參與中國(guó)軍民融合戰(zhàn)略,可能是中國(guó)軍方、切確美國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán);這次理由是搶占美國(guó)人民工作機(jī)會(huì)。他能禁止的,也只是“外國(guó)人入境”。專業(yè)老外來(lái)華工作簽證報(bào)價(jià)服務(wù)熱線