定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團(tuán)結(jié)就是力量這是流傳已久的成語(yǔ)，一個(gè)成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標(biāo)。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體，才能更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、同時(shí)加強(qiáng)員工的參與度和自豪感。當(dāng)員工穿上工作服時(shí)，能讓員工立馬意識(shí)到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。3、絲光棉面料：這種棉類是以棉為原料，經(jīng)過各種特殊的加工工序，制成光潔亮麗、柔軟抗皺的高品質(zhì)絲光紗線。這時(shí)員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化建設(shè)。

隨著時(shí)代的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)精神的需求日益提升。各大企業(yè)的老總和老板都領(lǐng)悟到了統(tǒng)一工作服的重要性，于是他們紛紛找各種大大小小的生產(chǎn)廠家定做統(tǒng)一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎？

1、工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實(shí)可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會(huì)更加容易接受工作服。2、校服應(yīng)結(jié)合校園整體建筑風(fēng)格色調(diào)或辦學(xué)理念，選擇以色調(diào)款式或特殊工藝來彰顯學(xué)校特色，避免撞衫。

2、工作服是需要適合身材的，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因?yàn)閱T工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個(gè)很大的問題。

3、工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因?yàn)橛械膹S家為了追求利潤(rùn)，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會(huì)使員工們穿著不舒適。

很多企業(yè)在定購(gòu)工作服時(shí)也逐漸改變了觀念，不再一味地只考慮價(jià)格因素，員工的意見與喜好也被考慮在內(nèi)，這確實(shí)是一個(gè)好的轉(zhuǎn)變。

1、夏季天氣炎熱難耐，衣服若是稍不舒服的話，人的心情就會(huì)很煩燥，肯定是會(huì)影響工作效率的。所以，作為夏天穿的工作服，一定是要柔軟舒適，吸濕性好，透氣性好，這樣，能夠快速的幫助人體汗液排出，不至于人稍稍一活動(dòng)出點(diǎn)汗，就黏黏的粘在身上會(huì)很不舒服的。1、蕞好用手洗襯衫，實(shí)在要請(qǐng)洗衣機(jī)幫忙，一定記得把它放入洗衣袋。

2、作為工作服也是要美觀大方的。21世紀(jì)，互聯(lián)網(wǎng)信息化時(shí)代，人們的物質(zhì)文化生活都比較豐富，對(duì)美的追求也比較高，而工作服展現(xiàn)的不僅是個(gè)人形象還關(guān)乎著企業(yè)風(fēng)采與形象，所以也必須要滿足大家對(duì)美的需求的。因此我們工作服廠家在設(shè)計(jì)上也做了很大的改進(jìn)，結(jié)合現(xiàn)下一些時(shí)尚流行元素在內(nèi)，比如說拼接、撞色等等，讓工作服更加時(shí)尚化、休閑化。這種工作服不僅要考慮到工人的作業(yè)是否順手，還要考慮到人身安全問題。甚至，在外形的設(shè)計(jì)上也比較多元化，不再只局限于之前那些臃腫肥大、古板呆傻的工裝款了，像現(xiàn)在很多公司都會(huì)采用的T恤、POLO衫、衛(wèi)衣甚至運(yùn)動(dòng)服的款式，冬季的沖鋒衣、羽絨服等這些多樣化工作服的運(yùn)用就很好，既可以區(qū)別于一般的工作服，也更加時(shí)尚美觀，當(dāng)然了，也都是現(xiàn)在我們企業(yè)中大多數(shù)員工心目中喜歡的工作服。