工作服定做的色彩的搭配應(yīng)當(dāng)留意“三種顏色標(biāo)準(zhǔn)”，與工作制服配搭的襯衣、領(lǐng)結(jié)、服裝鞋帽的顏色總數(shù)量也應(yīng)當(dāng)限制在3種之內(nèi)。過多的顏色會(huì)令人覺得雜亂無序、工作制服要莊重好用，不必一心地追求時(shí)尚潮流，并且，切勿“露、透、短、緊”，穿著者應(yīng)當(dāng)給人大氣的感受，千萬別歸因于有意的體現(xiàn)，以至于自食其果。

云南麗雅服飾有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)服裝定做公司，制衣廠生產(chǎn)多個(gè)品種的工作服:西裝、職業(yè)裝、時(shí)裝、休閑裝，襯衫；保安服，消防服，反光馬甲；工裝、校服；唐裝、旗袍、晚禮服；舞臺(tái)裝，酒店服、餐飲娛樂服飾等服裝。

工作服定做的精準(zhǔn)定位要確切，歸類要適當(dāng)：

1.要開展性別上的歸類，雖然具備“中性化面貌”，可是，是以男式、女式分離為宜;

2.春夏秋冬的工作制服不太可能同樣，務(wù)必隨之季節(jié)而相對(duì)地轉(zhuǎn)變;

3.工作制服的主要用途也大不一樣，大概應(yīng)當(dāng)分成辦公室服、禮賓司服和勞動(dòng)服等，應(yīng)對(duì)不一樣的氛圍應(yīng)當(dāng)在衣著上有所區(qū)別;

4.專業(yè)化公司的職責(zé)分工注重明晰，下屬嚴(yán)苛地聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候的工作制服早已擁有級(jí)別的實(shí)際意義;

5.不管怎樣類型的工作制服必須防止臟、亂、破，不然會(huì)使工作制服喪失原來的韻味，達(dá)不上本來要保持的成效。

工作服定做出的諸多要素，剛好可以顧客放心的感受，突顯諸多優(yōu)越性，該嚴(yán)肅認(rèn)真的嚴(yán)肅認(rèn)真，級(jí)別明晰，簡易質(zhì)樸，又不單調(diào)性，給人感受不錯(cuò)。

而且現(xiàn)代化工科技也是達(dá)到的程度，很多化學(xué)合成纖維其品質(zhì)不下于天然纖維，對(duì)科技要求也越高，很容易紡出來的化纖當(dāng)然是厚或硬的面料了，而好的細(xì)的垂感十足的化纖紡出的面料自然要薄，成本也越高，體現(xiàn)出來的話就是好了。