提升和強化個人心理素質(zhì)

    戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。拓展旅游方案

拓展旅游方案回顧思結(jié) 特征：

◆現(xiàn)固團隊的學習成果。

拓展旅游方案使學員將所有的體驗進行整理，從中提煉出于已有利的信息。

◆沉淀團隊激情，將激情與實際生活相聯(lián)系。

拓展旅游方案回顧總結(jié)的內(nèi)容除了學員信息的整理之外，還包括公布各種活動的比賽結(jié)果及相關評論、教練對各小組、個人

的表現(xiàn)評論等方面。回顧總結(jié)既可以采取單純的學習式總結(jié)，也可以采取寓教于樂的方式。如在告別晚會上進行回

顧總結(jié)，既輕松又富有新意。

拓展旅游方案荒島求生和魔訓一樣都源于特戰(zhàn)隊訓練模型，用來強化特戰(zhàn)隊各方面的綜合素質(zhì)，和魔訓的基地的養(yǎng)成式訓練不同，荒島求生在挑戰(zhàn)體能極限、學習生存技能、打破心理底線自我激勵的同時還能提供開放式的情景設定，創(chuàng)造有張有馳的自由環(huán)境，加深美好的組織記憶，是非常適合用于高管團建的項目之一。

拓展旅游方案對領導力挖掘：通過分組建立大本營，自發(fā)選取組長，在特殊的情境中挖掘團隊領導力。

?   團隊競爭，激發(fā)員工血性：獨特競爭規(guī)則，激發(fā)員工自我效能，釋放血性。

?   高壓情境衡量心理韌性：根據(jù)壓力曲線設計高壓任務挑戰(zhàn)，確定員工壓力調(diào)節(jié)水平，活動衡量員工韌性。