廣州青揚(yáng)教育咨詢有限公司滿懷青春的激情，激揚(yáng)的夢想，帶著對教育事業(yè)的向往，2017年8月25日，廣州青揚(yáng)教育咨詢有限公司踏夢啟航，根據(jù)各省人力資源和社會保障廳等相關(guān)職稱評審部門所發(fā)布的職稱評審政策和文件，有針對性的為各類參加職稱評審的人員提供的咨詢服務(wù)，助力各類技術(shù)人才職業(yè)生涯的順利晉級。助理工程師職稱評定條件及流程服務(wù)熱線。



        要結(jié)合實際情況，對申報評審各環(huán)節(jié)作出合理安排，大限度落實“不見面”服務(wù)。充分利用信息化手段，評委培訓(xùn)可通過網(wǎng)絡(luò)開展，面試答辯可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)答辯等方式進(jìn)行。要公布咨詢電話，鼓勵通過電子郵箱、快遞郵寄等接收申報材料。對于必須到現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少辦事人員等待時間，避免人員扎堆聚集。助理工程師職稱評定條件及流程服務(wù)熱線。


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        用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，并對申報材料進(jìn)行審核，對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，確保申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性。同時，要協(xié)助本單位技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。各單位在量化賦分時，行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分，量化賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持相對固定。助理工程師職稱評定條件及流程服務(wù)熱線。


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         準(zhǔn)確把握橫向課題在職稱申報評審中的使用。在職稱申報評審中，由單位與課題或項目委托方簽署合同，并由單位進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理的橫向課題或項目予以認(rèn)可，以個人名義簽署的橫向課題或項目合同不予認(rèn)可。技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題或項目要與其或崗位相關(guān)，申報職稱時附完整的相關(guān)材料。助理工程師職稱評定條件及流程服務(wù)熱線。


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       申報職稱成績分、良好、合格、基本合格和不合格五個等級。得分由書面得分和答辯得分加總而得，其中書面得分占50%、答辯得分占50%。先經(jīng)審閱后評出書面得分，然后答辯小組成員根據(jù)答辯的情況得出答辯分。兩項得分60分以上者，方可提交評委會進(jìn)行評審。答辯小組所提出的答辯問題原則上不超出題目所涉及的知識和工作實際有關(guān)的范圍。答辯問題應(yīng)能考核出技術(shù)人員分析問題和解決生產(chǎn)實際問題的能力以及對基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能掌握的情況。助理工程師職稱評定條件及流程服務(wù)熱線。