查賬征收方式

查賬征收方式都比較熟悉了，主要介紹核定征收。核定征收有兩種征收方式，一種是核定應(yīng)稅所得率，依據(jù)不同行業(yè)在3%～30%之間，實(shí)際的交稅額=應(yīng)納稅所得額*應(yīng)稅所得率*個稅稅率，核定下來的實(shí)際稅負(fù)率一般不超過3.5%。一種是固定稅率，依據(jù)行業(yè)確定的稅負(fù)率在1.5%～2.5%之間?？傮w核算下來，一家核定征收、小規(guī)模納稅人的個人獨(dú)資企業(yè)，綜合稅負(fù)率在4.8%～6.6%之間，遠(yuǎn)低于有限責(zé)任公司。

薪資避1稅應(yīng)該怎樣減輕稅負(fù)?

年終獎交稅，這個也是令人頭疼的事，有很多的公司經(jīng)營比較不錯，在發(fā)年終獎的時候發(fā)的比較多，但是這一部分錢通通都是需要交稅的，而員工不希望這一部分錢交太多的稅，那么現(xiàn)在就可以采用另外一種情況，就是把這個年終獎分開來發(fā)，而不是在年終的時候發(fā)，比方說每個月就發(fā)一條年終獎，那么在每年年末的時候，到時候總的年終獎加起來也是這個數(shù)額，只不過zui后發(fā)的年終獎，員工交的稅會少一些。因?yàn)槠骄矫恳粋€月來發(fā)那么每個月的交稅的標(biāo)準(zhǔn)就會低于高標(biāo)準(zhǔn)，那么自然交稅就要交的少。

稅務(wù)籌劃的重要性

對于企業(yè)管理者而言，剛開始管理的時候可能著重于技術(shù)，可能著重于生產(chǎn)，但是隨著企業(yè)不斷的壯大，那么這個時候企業(yè)在進(jìn)行管理的時候就要看重財務(wù)，而有很多的企業(yè)經(jīng)營者，哪怕是做到了很大的規(guī)模，但是對于財務(wù)這一塊仍然是一竅不通，這個實(shí)際上是一個非常令人著急的事情，如果是不懂財務(wù)的話，那么一個企業(yè)管理就可能會陷入很大的麻煩之中，那么如果進(jìn)行籌劃，按照這個籌劃去運(yùn)作，在這個運(yùn)作的過程中，作為企業(yè)的管理者就慢慢的去接觸熟悉了解財務(wù)，這樣才能夠使得一個企業(yè)的管理和經(jīng)營步入正軌，讓一個企業(yè)真正的管理層方面成為一個現(xiàn)代化的企業(yè)。