項目工地配置一套人臉識別考勤機(jī)、LED顯示屏、勞務(wù)實名制系統(tǒng)代替之前的，刷指紋的傳統(tǒng)模式，工人在進(jìn)出施工現(xiàn)場時必須“人臉識別”。當(dāng)“人臉識別”通過大門時，考勤工作就完成了。相關(guān)工作時間和考勤數(shù)據(jù)(考勤記錄、工時、自動累計加班工時、資、離開場地結(jié)算等)，實時同步到勞務(wù)管理平臺系統(tǒng)。這為智能薪資核算提供了有力的數(shù)據(jù)支持，有效避免了因員工出入信息混亂、考勤天數(shù)不確定而導(dǎo)致的薪資支付金額不同的問題，保護(hù)了每個農(nóng)民工的合法權(quán)益，方便了施工機(jī)構(gòu)的管理。

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工地門禁管理系統(tǒng)是在政府社會管理創(chuàng)新的背景下，是基于對人員管理的一項新事物，其通過在人員上下班工地管理的出入口安裝具有LED顯示功能信息的門禁系統(tǒng)，將所有進(jìn)出人員的身份資料進(jìn)行采集和管理，能實時準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量，清楚作業(yè)人員位置，有效防范作業(yè)區(qū)域安全管理，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量、管理水平的提和生產(chǎn)建設(shè)行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

如今，國內(nèi)市場的智慧工地管理系統(tǒng)。除了可以對施工人員實現(xiàn)精細(xì)化管理，還可以規(guī)范化工地進(jìn)度和秩序，通過實名制考勤也可以更方便維護(hù)工人的合法權(quán)益。對構(gòu)建建筑工地新市場起到重要的推動作用。