級(jí)差制直銷獎(jiǎng)金主要分為兩類：

1、銷售獎(jiǎng)金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎(jiǎng)金因?yàn)殇N售量的不同而有所差別；

2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。就是用“代數(shù)”來計(jì)算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個(gè)人業(yè)績）用于對(duì)在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎(jiǎng)金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎(jiǎng)。級(jí)差制是一種鼓勵(lì)銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個(gè)人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級(jí)差制中要想獲得高收入就必須不斷地?cái)U(kuò)大銷售額。

級(jí)差制度的特點(diǎn)包括：

1、允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級(jí)的小組業(yè)績達(dá)到一定量的時(shí)候就可以晉升到和你同級(jí)或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個(gè)人業(yè)績是并入上級(jí)的小組計(jì)算的，即獎(jiǎng)金是按整組業(yè)績相對(duì)應(yīng)的百分比來計(jì)算的。歸零就是業(yè)績不累計(jì)，按月歸零；

  我們可以知道傳統(tǒng)級(jí)差制度特點(diǎn)是它包括有：零售毛利、級(jí)差獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、分紅和福利。作為一種特有的制度形式，傳統(tǒng)級(jí)差制度曾經(jīng)對(duì)直銷企業(yè)的發(fā)展起過相當(dāng)?shù)姆e極作用：

1、注重銷售與團(tuán)隊(duì)管理；

2、組織穩(wěn)定、業(yè)績與收入逐步同步攀升；

3、中高層收入豐厚

太陽線直銷系統(tǒng)制度：

太陽線直銷軟件是直銷軟件其中的一種，太陽線一般指層次直銷，就是你可以推薦無限個(gè)朋友做，你無限個(gè)朋友也可以推薦無限個(gè)朋友，一般叫多層次。新網(wǎng)塔太陽線制度直銷系統(tǒng)內(nèi)的各種比例和參數(shù)都可以在后臺(tái)靈活的設(shè)置和調(diào)整，系統(tǒng)經(jīng)過眾多企業(yè)使用，安全穩(wěn)定。

雙軌制：  

雙軌制直銷系統(tǒng)是以雙軌制組織架構(gòu)開發(fā)的系統(tǒng)軟件；它即滿足雙軌制組織架構(gòu)也在雙軌獎(jiǎng)金制度比其他的系統(tǒng)軟件更具有優(yōu)勢(shì)。雙軌制度(Binary Plan)俗稱兩條腿走路的制度。與多腿制行銷方式相比，雙軌制的優(yōu)點(diǎn)是“上下級(jí)互動(dòng)互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到成功”。雙軌制直銷制度和傳統(tǒng)的階梯制(級(jí)差制)有很大不同。?