團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力如何提高

執(zhí)行力決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最終結(jié)果，那如何讓提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的執(zhí)行力呢

一、單位要明確各部門目標(biāo) ，規(guī)范個(gè)人職責(zé)。執(zhí)行人員必須明確為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)自己的職責(zé)是什么。

二、行為要有標(biāo)準(zhǔn)，防止錯(cuò)誤導(dǎo)致目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的拖延。應(yīng)該對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行執(zhí)行前交底安排，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么？做到什么樣？才能確保目標(biāo)一致，執(zhí)行到位，防止錯(cuò)誤導(dǎo)致目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的拖延。

三、按能力定崗，提高執(zhí)行人員的素質(zhì)和辦事能力是提高執(zhí)行力的重要途徑。任人唯賢，知人善任。

四、要對(duì)執(zhí)行人員的執(zhí)行結(jié)果定期檢查、及時(shí)糾偏

五、建立一個(gè)良好的環(huán)境，加強(qiáng)合作與溝通，提高整體執(zhí)行力。有效的協(xié)作與溝通是提高整體執(zhí)行力的核心所在。

做到這些團(tuán)隊(duì)最終會(huì)取得一個(gè)不錯(cuò)的成果。

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今年，你們公司團(tuán)建了嗎？

身為老板，需要團(tuán)建，手下的員工忙了一年，總該讓大家放松放松；身為HR，需要團(tuán)建，平日里老死不相往來的A部門和B部門，也就團(tuán)建時(shí)能坐在一起；身為員工，需要團(tuán)建，隔壁部門新來的帥i哥據(jù)說還沒有女朋友哦~

按道理來說，人人都需要團(tuán)建，可很多時(shí)候團(tuán)建都是老板的一廂情愿，HR的滿腹抱怨，員工的不情不愿。因?yàn)閳F(tuán)建搞好了才是“團(tuán)建”，搞不好了就是“團(tuán)見”，一不小心搞砸了，就變成了“團(tuán)滅”。

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搞笑年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目

選定年會(huì)形式后，我們就要為我們的年會(huì)增加一些豐富的小游戲，好的游戲不僅可以調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛，還可以讓每個(gè)人都玩的開心。對(duì)于伙伴們推薦了活躍氣氛、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的創(chuàng)意小游戲。

1.憤怒的小鳥

與網(wǎng)絡(luò)版瘋狂小鳥相同，用積木和毛絨玩具搭建一個(gè)小豬在房子里的場(chǎng)景，然后將橡皮筋綁在支撐架上，利用手中的毛絨小鳥道具，摸索合適的角度和力度，將小豬一網(wǎng)打盡。按照打掉的毛絨豬的數(shù)量給予相應(yīng)積分獎(jiǎng)勵(lì)。

2.諸葛吃糖

頭戴諸葛帽，諸葛帽上會(huì)有一根花枝，大家要想辦法吃到綁在花枝上的糖，分組對(duì)抗，率先吃完的一組獲得獎(jiǎng)勵(lì)。游戲過程中笑料百出，大家要注意別被我們的攝影師抓拍到哦。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

2019公司年會(huì)

只要你敢玩

我們就敢做

                                ——?dú)涞缊F(tuán)建