主題團建可以加強團隊建設嗎？

      主題團建可以讓團隊明白團隊業(yè)務要合理分工，各盡其才的重要性。做到團隊與個人的統(tǒng)一。團隊培育人才；而人才，建設可以團隊。在這種情況下，團隊之首的日常工作就是對工作任務進行規(guī)劃、指導、監(jiān)督、考評等方面。要發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度之上。

     主題團建可以讓團隊創(chuàng)造一個良好的溝通環(huán)境，充分發(fā)揮溝通交流的作用，創(chuàng)造融洽的處事環(huán)境。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現(xiàn)問題相互推諉，可能出現(xiàn)更大的問題，這些都是缺乏溝通的表現(xiàn)。堅信解決問題的辦法肯定存在，只要大家有充分的溝通和合作，辦法總比困難多。

道中道主題團建品質、專業(yè)、靠譜！

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預測。是企業(yè)的年度工作總結也是新年展望，通常為企業(yè)帶領發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務績進行總結，并對存在的問題進行分析，后規(guī)劃下一年的目標計劃。

2.帶領高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團聚飯。會餐，是員工為關注的話題，畢竟吃好玩好才是關鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規(guī)格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領導之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。

6.員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。

公司團建活動：找同伴

活動目標：

1.通過道具協(xié)助學員尋找自己的同伴

2.增進學員彼此熟悉的程度，增加班級凝聚力。

3.通過道具的使用增強學員的觀察、溝通能力。

活動道具：拼圖(12塊)

活動程序：

1、培訓師首先根據(jù)人數(shù)給到場的學員每人發(fā)一小塊拼圖。培訓師可以根據(jù)希望分成的組數(shù)，每組有多少人來設置可以拼在一起的塊數(shù)。

2、培訓師告訴學員每個人根據(jù)自己手上的小拼圖去尋找其他同伴。例如：每個小圖案是由四小塊拼圖組成的，大家如果找到自己的同伴就請圍成一圈坐好，看每組的速度。

3、分好組后，可以讓大家根據(jù)所拼的圖案起隊名、設計隊徽等。

活動分享：

1、在尋找同伴的過程中，如何能快的找齊自己的同伴?

2、你是主動找尋還是被動等待?各有什么優(yōu)缺點?