?常見的文件柜材質(zhì)有哪些？

常見的文件柜材質(zhì)有哪些？

常見的文件柜從選材上可主要分為三種：鋼制文件柜，木質(zhì)文件柜，塑料文件柜。

鋼制文件柜：采用0.4~0.8mm的冷軋鋼板;柜體采用靜電噴塑設(shè)備做過磷化和防銹處理;顏色為亞光白或灰白色，其他顏色可以訂做;規(guī)格：1800/1850*900*420mm,非常規(guī)尺寸像倬佰家具廠家可以訂做。

木質(zhì)文件柜：主要采用純木制作或復(fù)合板制作，純木材質(zhì)經(jīng)久耐用但價(jià)格昂貴不易搬遷，復(fù)合板材質(zhì)價(jià)格便宜但不耐用，大多為租房臨時(shí)購買，搬家時(shí)大多丟棄不用，可根據(jù)自己需求購買。

文件柜

塑料文件柜，有其獨(dú)特的材質(zhì)，防潮、不生銹、耐沖擊、耐熱、耐酸堿等。

這三者之間各有各的優(yōu)點(diǎn)。就目前而言鋼制文件柜的應(yīng)用范圍應(yīng)該是廣的，我們經(jīng)常可以看到鋼制文件柜出現(xiàn)在企業(yè)、事業(yè)單位、的辦公室里。鋼制文件柜不但價(jià)格便宜而且結(jié)實(shí)耐用，保養(yǎng)起來也十分簡單！大型與小型帶線盒的辦公家具家私的廠家與工廠與生產(chǎn)廠家

主管辦公室的辦公桌要注意什么大型與小型帶線盒的辦公家具家私的廠家與工廠與生產(chǎn)廠家

辦公室一定要擺的端端正正，不適合斜擺在屋角，有很多主管喜歡將辦公室的辦公桌，斜擺在屋角，坐久了，不但自己的心里不容易平衡，也影響領(lǐng)導(dǎo)的正確性，并且會(huì)產(chǎn)生部屬離心，各自為政，不協(xié)調(diào)合作，會(huì)影響管理的效率。辦公桌的后面適合有墻，不適合有門。

房子的后面更適合有高大的工廠或靠山，而不適合背水或者辦公室后面是低洼之地，辦公桌要避免與辦公室的門成直沖，這些都是做主管的應(yīng)有的常識，有屬于心理的作用，有的是屬于磁向與磁應(yīng)的，并不是什么不的問題。

如果您認(rèn)為業(yè)務(wù)不振，副主任不與您合作，員工怨聲載道，糾紛與不幸此起彼伏，不妨看看自己辦公室的方位和辦公桌的方向有沒有不對的地方？

如果確有不合，不妨選個(gè)吉日大掃除，將房間調(diào)整調(diào)整，將辦公桌換個(gè)方向。別以為其他人會(huì)反對，如果從此以后求得大家心理上的平安和業(yè)務(wù)上的發(fā)展，就是被其他人議論這是風(fēng)水（風(fēng)水是科學(xué)不是），又何必去計(jì)較？

如果您平時(shí)注意社交關(guān)系網(wǎng)的培養(yǎng)與建立，沒有人會(huì)開你的玩笑讓您為難。不過自己必須行的正坐的端，如果您對婚姻家庭不忠或者賺的都是觸犯法律不正當(dāng)?shù)臋M財(cái)，因此搞得一團(tuán)糟，那是自作孽不可救，就算是占的位向，恐怕也無法保您平安。

在家辦公需要有儀式感大型與小型帶線盒的辦公家具家私的廠家與工廠與生產(chǎn)廠家

 









疫情至今，很多企業(yè)已陸續(xù)復(fù)工，由于行業(yè)原因我們可以一直在家辦公，快一個(gè)月了，說真的，我倒是想回公司上班了。

年后公司剛開始要求在家辦公的時(shí)候，我已要求團(tuán)隊(duì)成員每天在上下班時(shí)間報(bào)到，其他部門團(tuán)隊(duì)teamleader問我如何鑒定實(shí)際辦公與否時(shí)我也建議參考這個(gè)辦法，具體因應(yīng)各部門和崗位工作情況彈性上下班。

運(yùn)作初期團(tuán)隊(duì)里同事不理解或者不太情愿做上下班報(bào)到打卡，認(rèn)為形式化，但我堅(jiān)決認(rèn)為有必要：

首先，teamleader很難時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)管團(tuán)隊(duì)成員實(shí)際在辦公還是在摸魚；其次，用人不疑疑人不用，大家都是成年人了，適當(dāng)?shù)膬x式感，每天1到2次的報(bào)到刷個(gè)存在感，讓大家留點(diǎn)顏面和尊重，還有信任；

第三，與我團(tuán)隊(duì)成員組成有關(guān)，團(tuán)隊(duì)中有超過一半是剛畢業(yè)不到2年的應(yīng)屆生，還有一位工作有執(zhí)行力但是缺乏主動(dòng)性的成員，紀(jì)律性有一定的存在必要，但并非軍事化管理，我自己也討厭軍事化管理，扼殺了自控感。

實(shí)施至今，我自覺團(tuán)隊(duì)運(yùn)行良好，摸魚不可避免，主要是有些工作在家辦公確實(shí)無法完成而必須延后而導(dǎo)致工作的閑余；而從中更容易看到有態(tài)度、參與感和自律的員工。

據(jù)聞網(wǎng)上有人表示在家辦公也全妝及全職業(yè)裝高跟鞋上陣，我倒承認(rèn)自己在家是睡衣套裝，如有視頻面試的需求就提前換上適合的服裝。

無論如何，我認(rèn)為以上操作都是儀式感的一種體現(xiàn):

一、尊重他人，也尊重自己的職業(yè)和工作；

二、報(bào)到體現(xiàn)了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、是否進(jìn)入或離開工作狀態(tài)，洽當(dāng)?shù)闹b和面容使接觸的對方清晰知道互相是工作狀態(tài)中和商務(wù)關(guān)系中；

三、有效避免無休止的工作加班，其實(shí)在家辦公更容易延長工作時(shí)間，儀式感使工作時(shí)間和狀態(tài)更有界有度。

總的來說，近一個(gè)月的在家辦排團(tuán)隊(duì)適應(yīng)良好，占一張桌，一張舒適的椅子，放上茶水，擺上電腦、立上手機(jī)，開始一天的工作。

遠(yuǎn)程辦公怎么辦才好大型與小型帶線盒的辦公家具家私的廠家與工廠與生產(chǎn)廠家

疫情之下，遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)變成每個(gè)人的必備技能。不僅如此，在經(jīng)歷了此次疫情之后，遠(yuǎn)程辦公也很有可能成為未來新的工作方式。

但很多企業(yè)，沒有遠(yuǎn)程辦公的經(jīng)驗(yàn)，很多員工也沒有職業(yè)化在家辦公的經(jīng)歷。

所以，在家辦公就會(huì)面臨很多問題。

老板會(huì)覺得：“員工在家，工作效率能行嗎？”平時(shí)在辦公室，老板能隨時(shí)了解我們的工作進(jìn)度和節(jié)奏，即使員工遇到問題，也能隨時(shí)給出建議和幫助。但現(xiàn)在的遠(yuǎn)程辦公，會(huì)讓老板突然有失控感覺。

其實(shí)，員工也有困擾，畢竟在家躺著太舒服了，根本沉不下去心工作啊 。

那應(yīng)該怎么辦？今天給大家提供三招，幫助大家提高工作效率。這三招也是我進(jìn)入自由人的工作環(huán)境之后，慢慢總結(jié)出來的，希望對你有幫助。

01 重啟你的工作場景布置合適的工作環(huán)境

回想一下，辦公室的辦公桌的擺設(shè)。

在家中選擇一張適合的桌子，如果有條件的，可以給桌子鋪一張的桌布，放上一些工作用品，除了電腦外，比如記事本、筆、便利貼、書等，根據(jù)自己的工作習(xí)慣，怎么方便怎么來。

這部分需要注意的事情有：

一定要遠(yuǎn)離你的臥室，越遠(yuǎn)越好。我們在家工作，難的一點(diǎn)就是界限感，也就是如何區(qū)分家庭環(huán)境和工作環(huán)境。

比如，我在家中特意把靠窗的書櫥前的空地，開辟出來作為自己的工作環(huán)境。

一方面因?yàn)槲蚁矚g在陽光下辦公的感覺，另一方面是因?yàn)榕赃吘褪呛熥?，?dāng)簾子關(guān)閉時(shí)，我的家人會(huì)知道，我進(jìn)入了工作狀態(tài)，也就盡量不去打擾。