西裝的面料和其他工作服一樣

西裝的面料和其他工作服一樣。選擇西裝時(shí)首先要注意的是面料。一般來說，工作服選擇面料時(shí)要注意耐磨性、防塵性和透氣性。不過，西裝需要直，好使用免燙面料，這樣可以保持西裝的下垂感和成都職業(yè)裝的直版長(zhǎng)期定制。套裝的尺寸因?yàn)樘籽b不同于一般的工作服，它屬于比較修身的服裝，所以一般套裝的定制需要在家里定制，以保證每套套裝都適合穿著者的身體線條。

穿工作服有一個(gè)心理暗示,那就是,該去上班了

事實(shí)上，穿工作服有一個(gè)心理暗示，那就是，該去上班了，你應(yīng)該放下所有與工作無關(guān)的事情，忘記外面所有的不快，你應(yīng)該專心工作。這種心理暗示非常重要和必要。當(dāng)我們到家時(shí)，我們可以穿睡衣，或者舒服地躺著。但是如果你穿晚禮服，你還會(huì)這么隨意嗎？除了這種心理暗示，還有很多種，比如打卡上班，很多時(shí)候不一定是為了出勤的需要，而是從卡片上告訴你，你甚至進(jìn)入了工作時(shí)間。

穿著職業(yè)裝上班,能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)

一家有著正規(guī)職業(yè)裝的企業(yè)，給外人的印象就是一個(gè)有實(shí)力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。穿著職業(yè)裝上班， 能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

另外，穿制服有一種心理暗示的作用，當(dāng)看到自己的服裝時(shí)，就證明現(xiàn)在是上班時(shí)間，我們要知道，與工作無關(guān)的事情就是不應(yīng)該做的，會(huì)提醒我們要更加積極地努力地進(jìn)行工作，在外面的所有不開心的事情也應(yīng)該全部忘記，不要把自己的情緒帶到工作中來，這也很好地把員工的工作效率提高，給企業(yè)帶來更大的效益，這是所有企業(yè)都希望看到的。

定制一套合身的工作服對(duì)各行各業(yè)都至關(guān)重要!

比如護(hù)士和醫(yī)生工作服的區(qū)分，護(hù)士之間，室和導(dǎo)診室等工作服都會(huì)有所區(qū)分，方便患者區(qū)分。一些特殊行業(yè)的工作服是根據(jù)從事行業(yè)的危險(xiǎn)系數(shù)來量身定制，比如：消防員、勞保等，具有一定的防護(hù)功能。員工穿著工作服既是個(gè)人形象的體現(xiàn)也是企業(yè)形象的體現(xiàn)，因此，定制一套合身的工作服對(duì)各行各業(yè)都至關(guān)重要！

一般來說，企業(yè)會(huì)根據(jù)季節(jié)和職位來預(yù)定工作服。總體來說，大批量定做工服還是有諸多好處的。一來批量定做價(jià)格方面會(huì)相對(duì)較低，既節(jié)約了成本還節(jié)約了精力。次再加上行業(yè)人員流動(dòng)性高，可以避免新員工來上班沒有工作服穿的問題出現(xiàn)。