目的

而每個團(tuán)建目的得大方向確定以后還需要注意一些問題。

      1.采用什么形式來團(tuán)建

      2.通過什么具體的項目來達(dá)到這次團(tuán)建的目的

      3.團(tuán)建活動是否具有可行性，操作難度是否會太大

      4.不能完全憑個人喜好決定團(tuán)建的形式和活動，應(yīng)該綜合考慮各方面因素，建議能先簡單的羅列一些團(tuán)建的活動方案或形式讓員工們自行選擇，尤其是在大公司內(nèi)，員工人數(shù)眾多，部門類別眾多，就更應(yīng)該考慮的周全一些、民主一些。

而團(tuán)建活動中總是少不了一些實(shí)用又有趣的一些小游戲，無論是小團(tuán)隊還是打團(tuán)隊都可以運(yùn)用到各種團(tuán)建活動。

　保證野外活動安全注意事項，保證野外活動安全的十條

　　1.掌握應(yīng)急處理方法。

　　2.注意天氣預(yù)報。

　　3.適時添加衣服。

　　4.避免過于疲勞。

　　5.盡量有規(guī)律地進(jìn)食，并注意飲食衛(wèi)生。

　　6.充足睡眠，注意溫度、姿勢等。

　　7.注意個人衛(wèi)生，如不能洗澡，也要擦身換衣。

　　8.保持集體友愛，互通信息，相互幫助。

　　9.一旦發(fā)生事故，果斷處理。

團(tuán)建流程

活動行程安排：

　　1、先確定一個時間點(diǎn)，組織員工先在公司樓下集合，清點(diǎn)人數(shù)(如有人因事未抵達(dá)集合場地，要提前報備)。

　　2、清點(diǎn)人數(shù)完畢之后，集體乘車出發(fā)到訓(xùn)練場地。

　　3、到底場地之后，分發(fā)拓展訓(xùn)練衣服，然后宣布拓展訓(xùn)練正式開始，并講解相關(guān)規(guī)則以及注意事項。

　　4、拓展時，先將員工分成各個小組(每個小組人數(shù)可以根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)行安排)，并讓每個小組制定小組名稱和隊歌

　　5、組織員工進(jìn)行破冰游戲或者暖身活動，活躍現(xiàn)場氣氛

　　6、破冰結(jié)束之后可以進(jìn)行一些比較有趣的拓展小游戲，采用每組pk制進(jìn)行，調(diào)動員工的積極性。失敗的隊伍要接受一些比較搞怪的懲罰方式。

團(tuán)建的意義

　    1、清楚員工自身定位：企業(yè)活動的特色，就是要求每個人都要參與其中，這一過程可以讓員工盡情的進(jìn)行自我潛能發(fā)揮，從而可以更加多角度的去認(rèn)識到每個人的特長、優(yōu)勢和能力。

　　2、打造員工之間的信任感：因?yàn)樵谡麄€活動過程中會有很多具有挑戰(zhàn)性的拓展項目，所以不僅會要求團(tuán)隊成員要不斷的去激發(fā)潛能、磨練意志，而且更重要的是彼此之間還要有足夠的信任感。只有這樣團(tuán)隊才能有源源不斷的活力，才能不斷去發(fā)展成長。

　　3、增強(qiáng)團(tuán)隊溝通能力：在團(tuán)建的過程中除會有一些體能訓(xùn)練的項目，同樣也有著大量有趣的團(tuán)隊互動破冰游戲，幫助改善團(tuán)隊成員之間的人際關(guān)系，從而形成一種溝通融洽、積極向上的團(tuán)隊氛圍。

　　4、增強(qiáng)員工的歸屬感：團(tuán)建作為一項集體性活動，可以使員工對公司更有歸屬感，讓團(tuán)隊更加的團(tuán)結(jié)并有積極性。另外對于新員工來說這也是一個可以快速了解企業(yè)文化目標(biāo)、融入團(tuán)隊的好機(jī)會。