保潔，是我們每個人都要做的事情，我們的生活中不能缺乏保潔，這是我們必須要明確的事情，保潔對我們每個人來說是非常重要的事情，在我們的生活中發(fā)揮了重要的作用，今天就好好看看日常保潔的重要。

沒有保潔的話，我們的日常生活無法想象。沒有保潔，辦公的地方就會變得臟兮兮的，人們沒有心情工作，沒法進(jìn)行正常的工作，如果沒有保潔，城市的各個地方將會變得一團(tuán)糟，沒有人進(jìn)行清潔，這樣城市就沒法生存下去了，如果沒有保潔，你的家里永遠(yuǎn)是雜亂不堪，無法讓你居住，那么這個社會就亂套了，就無法進(jìn)行正常的運(yùn)作了，所以你知道了日常的保潔的重要，日常保潔影響的不僅僅是個人和城市，而是整個社會。

有了日常保潔社會才能按照正常的秩序運(yùn)轉(zhuǎn)下去，日常保潔的重要不僅體現(xiàn)在維持社會的正常秩序，而且還促進(jìn)了社會的發(fā)展。這是為什么了，日常保潔的需要就催生了保潔這個行業(yè)的誕生，而保潔這個行業(yè)的蓬勃發(fā)展就會給很多人提供工作的機(jī)會，工作的機(jī)會多了，人們的生活就有了保障，就不會無所事事，這樣就促進(jìn)了社會的發(fā)展?，F(xiàn)在你了解了日常保潔的重要。所以不要看不起保潔人員，保潔人員在日常的保潔工作中發(fā)揮的作用，沒有保潔人員就沒法進(jìn)行正常的日常保潔，就無法發(fā)揮日常保潔的重要。

隨著人們生活品質(zhì)的提高，對生活質(zhì)量的要求也越來越高，一個好的生活環(huán)境可以使人身心舒暢， 但是現(xiàn)在人們生活越來越繁忙，可能自己做的家庭保潔有些力不從心。

保潔公司將這兩者區(qū)別詳細(xì)寫列出來，供廣客戶和同行業(yè)專業(yè)人員提供知識：墻磚和地面的尺度：木地板無膠漬、干凈；墻磚和地磚無塵土、無漆點(diǎn)、無污漬。何為精致保潔是對開辟保潔的再一次牢固，再開辟保潔的根本上做好精保潔，能更好的體現(xiàn)房產(chǎn)的本身代價，讓業(yè)主放心的擁有，放心的享受開辟商為他們提供的干凈、穩(wěn)固的環(huán)境。開辟保潔是偏重處理懲罰大面上由于裝修遺留下的污漬、垃圾、塵土等，精保潔是在開辟保潔根本上，對房間舉行的再一次保潔，所看重之處在細(xì)節(jié)上，隨然做過了開辟保潔，但仍會一些浮塵落下，以是精保潔仍需干凈。具體如下：

1、玻璃：先用毛巾再一次擦拭玻璃框，偏重處理懲罰沒有做失的部位，再用涂水器沾稀釋后的玻璃水溶液，勻稱的從上到下涂抹玻璃，后用刮子從上到下刮干凈，用干毛巾擦凈框上留下的水痕，玻璃上的水痕用機(jī)皮擦拭干凈。偏重之處：框縫吸塵，擦拭。

2、衛(wèi)生間：用濕毛巾從上到下的擦拭，偏重處理懲罰開辟留下的去世角，潔具及不銹鋼管件等，后用干毛巾的擦拭一遍，不銹鋼管件擦抹不銹鋼養(yǎng)護(hù)液。

3、廚房：用濕毛巾再一次的擦拭一遍，偏重地面的邊角，廚具及種種不銹鋼管件，后用干毛巾再重復(fù)一次，用不銹鋼養(yǎng)護(hù)液擦拭種種不銹鋼管件。

4、寢室及大廳：用撣子打掃墻面留下的塵土，擦拭開關(guān)盒、排風(fēng)口、空調(diào)口、排煙置等。

5、門及框：把毛巾疊成方塊，從上到下擦拭，去失膠點(diǎn)等污漬，擦拭門框，偏重框上，門角等易被路忽視的地方，擦拭后，噴上家私蠟。

6、地面的洗濯：偏重處理懲罰開辟遺留下的漆點(diǎn)、膠點(diǎn)等污漬，后用高溫蒸汽洗濯機(jī)對地面舉行高溫消毒，后推牽塵油（起防塵作用）。

7、地角線：用濕毛巾擦拭，偏重處理懲罰沒有做失的漆點(diǎn)，再用干毛巾擦拭后分材質(zhì)而噴上家私蠟。

隨著我們國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，保潔行業(yè)也得到了迅速的發(fā)展，一家好的保潔公司應(yīng)該要有嚴(yán)格的要求與規(guī)范，那么保潔公司有什么優(yōu)點(diǎn)呢？

一、先進(jìn)的管理理念

在提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上精益求精，在工作中運(yùn)用先進(jìn)的管理理念、管理技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持博采眾長，不斷創(chuàng)新，從清潔標(biāo)準(zhǔn)、清洗工藝、人員管理，服務(wù)理念、快潔管理理論、清潔三維、120度清潔管理模式等方面不斷吸收技術(shù)和管理理念。

二、規(guī)范的管理制度

進(jìn)一步規(guī)范化管理，公司須制定崗位責(zé)任制、計(jì)劃總結(jié)制、首問制、失職追究制、績效考核制等六項(xiàng)管理制度，使公司的管理更加嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)。

三、嚴(yán)格的人員培訓(xùn)

員工是企業(yè)的財(cái)富，為使這個集體有一樣的戰(zhàn)斗性，就需要認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性，努力建立強(qiáng)有力的企業(yè)文化，建立萬眾一心的認(rèn)同感。這除了要建立一整套的激勵機(jī)制，還要加強(qiáng)企業(yè)員工的多方面的培訓(xùn),引進(jìn)清潔行業(yè)知識管理體系，包括員工的行為規(guī)范、社會的責(zé)任感、技術(shù)操作、業(yè)務(wù)水平及相關(guān)知識等多方面的培訓(xùn)，不斷地提高員工的技術(shù)水平、文化素質(zhì)、集體的榮譽(yù)感及道德水平。