我們一般性能測試的目的無非就以下幾種：

能力驗證：系統(tǒng)在A條件下是否具有B能力

規(guī)劃能力：應(yīng)該如何使系統(tǒng)具有我們要求的能力，如系統(tǒng)如何滿足不斷增長的用戶。

性能調(diào)優(yōu)：如何使系統(tǒng)達(dá)到很優(yōu)狀態(tài)，環(huán)境部署，軟硬件等等

缺陷發(fā)現(xiàn)：測試直接的目的就是發(fā)現(xiàn)bug，這個沒有好爭論的

性能基準(zhǔn)比較：這個多用于敏捷測試中，我沒有做過敏捷測試就不多做介紹了，感興趣的直接問百度好了。

明確實際性能測試中的測試目的，可以確定使用哪種測試方法（虛的），關(guān)鍵是測試策略選擇以及測試執(zhí)行。

南京正厚軟件專業(yè)做軟件測試培訓(xùn)當(dāng)然也有一些自研項目和外包項目在做，他們還做人力資源外包和軟件類的考證業(yè)務(wù)。

正厚軟件是一家還挺不錯的軟件公司，業(yè)務(wù)挺多的，像軟件測試培訓(xùn)，人力資源整合，還有一些項目在做我有同學(xué)在那邊培訓(xùn)過，現(xiàn)在工作薪資還挺不錯，昨天我們還一起吃飯，聊到正厚軟件呢，我也準(zhǔn)備讓我弟弟去正厚軟件學(xué)習(xí)軟測了，畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是以后的一個發(fā)展趨勢，未來發(fā)展空間會很大。我現(xiàn)在就很好，花了兩個月培訓(xùn)，出來工作找的也很順利你可以選擇自學(xué)，也可以選擇一家靠譜的培訓(xùn)，如果自學(xué)，就做好半年到一年的時間準(zhǔn)備，然后勉強(qiáng)找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪資變化不大。

軟件測試現(xiàn)在發(fā)展怎么樣？

發(fā)展前景很好啊，因為發(fā)展時間沒開發(fā)那么長，加上大學(xué)沒這個專業(yè)，所以要求沒那么高，以前開發(fā)和測試比例完全不對等，現(xiàn)在也基本達(dá)到了一比一，而且相對開發(fā)而言競爭壓力小很多，正常來說一個應(yīng)屆生起步薪資4500到5500是很容易，積累個2到3年的工作經(jīng)驗基本都在十幾K 。如果真的考慮軟件崗，你可以了解一下軟件測試，相對來說比較好上手，薪資發(fā)展也很可觀。不過前提是得有技術(shù)，學(xué)習(xí)才是步

想問一下沒畢業(yè)的學(xué)生找軟件測試實習(xí)一個月能有多少工資？

看技術(shù)哦，如果純實習(xí)崗，之前沒接觸過項目，基本去了就是打雜，學(xué)不到啥技術(shù)，大概2500到3500之間在南京的一般薪資。技術(shù)支持：正厚擁有眾多人才，至少經(jīng)過8年以上的項目深層磨合，擁有了對技術(shù)執(zhí)拗的探討精神，使我們能夠保證為你提供專業(yè)的應(yīng)用和專業(yè)的服務(wù)。如果確定好以后先做技術(shù)，建議還是前期沉淀一下自己，磨刀不誤看砍柴工，有技術(shù)基本快畢業(yè)起步就有4500到5500之間，而且后期的發(fā)展也是完全不一樣的。一兩年后上萬的可能性就很大了。這個主要是看這個人了

這個是要看你的技術(shù)哦，如果沒有技術(shù)的話可能上崗都比較難哦，但如果你有技術(shù)的話實習(xí)起碼在4500以上哦，我同樣大學(xué)畢業(yè)出來直接實習(xí)的就兩千多，但有的同學(xué)培訓(xùn)過上崗就四千多了，所以技術(shù)崗還是要根據(jù)技術(shù)來定你的薪資的