一次成功的拓展訓(xùn)練必定離不開其中良好的培訓(xùn)環(huán)境，學(xué)習(xí)氛圍，它應(yīng)該是在團(tuán)隊(duì)組織中影響著個(gè)人和集體的變化與變革，使學(xué)員能在知識(shí)、技能、行為乃至態(tài)度和觀點(diǎn)上的變革，一次上升的變革。在拓展訓(xùn)練行業(yè)里，培訓(xùn)師基本上采取三種方法，即命令、說理和激勵(lì)，來影響團(tuán)隊(duì)和個(gè)人改變其思維和行動(dòng)。細(xì)想來，這三種辦法對大多數(shù)學(xué)習(xí)的課程都適用，只是在拓展訓(xùn)練中，培訓(xùn)師對其更加游刃有余而已。

戶外拓展是一種成功心理訓(xùn)練

戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練。通過拓展訓(xùn)練課程，企業(yè)人員的潛能提升和個(gè)人心理素質(zhì)的強(qiáng)化都能夠有效地拓展。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念。

每個(gè)人都需要鼓勵(lì)、支持，體會(huì)深的就是自己在做高空斷橋時(shí)，每個(gè)人感覺真的有些力不從心，覺得自己很難跳過那在平地上易如反掌的距離，落到窄窄的木板上，是多么的不容易。如果這時(shí)沒有大家鼓勵(lì)和支持自己，關(guān)注自己，很多時(shí)候的就要放棄了。能夠后獲得了成功，感觸深的就是其實(shí)每個(gè)人內(nèi)心深處都是渴望別人幫助和鼓勵(lì)的，無論這個(gè)人多么強(qiáng)，多么封閉內(nèi)心都有這種潛意識(shí)的。所以同事善意的贊美和鼓勵(lì)非常重要，也許你不經(jīng)意的一次鼓勵(lì)對別人會(huì)產(chǎn)生莫大的鼓舞。

在拓展訓(xùn)練過程中，我們將拓展訓(xùn)練的目標(biāo)明確，進(jìn)行分工合作，讓每一個(gè)執(zhí)行者都知道自己做什么、為什么而做，團(tuán)隊(duì)效率得到巨大的提升。其實(shí)工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責(zé)要詳細(xì)，分工要明確。個(gè)人的職能職責(zé)明確了，就會(huì)盡全力去執(zhí)行自己的工作，配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也就會(huì)提高。行為要有標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。在一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)隊(duì)員都有業(yè)績要求，薪酬回報(bào)按照業(yè)績高低進(jìn)行計(jì)算，能力強(qiáng)越強(qiáng)回報(bào)也越多。