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發(fā)布時間:2020-12-16 11:37  






團建

團建拓展活動活動一是為了提升支行團隊凝聚力,促使新員工盡快融入團隊,塑造昂揚向上的團隊文化;二是通過活動培養(yǎng)員工積極健康心態(tài),抓住生活和工作的重點,把握人生的節(jié)奏,常持空杯心態(tài),達到快樂生活、快樂工作的狀態(tài);三是希望全體員工不忘初心,鼓起斗志,發(fā)揚風(fēng)雨不懼、敢于拼搏的湘山精神,乘風(fēng)破浪,揚帆遠航。



我公司成立于2009年06月12日,注冊地址在浙江省杭州市江干區(qū)大世界五金城12幢210室,經(jīng)營范圍是企業(yè)管理咨詢,受托承辦體育活動及賽事,主要經(jīng)營企業(yè)戶外拓展等,注冊資金100萬。公司坐落于杭州江干區(qū)大世界五金城16幢208室,屬咨詢、調(diào)研行業(yè)內(nèi)的民營公司。

拓展培訓(xùn)是一種戶外體驗式培訓(xùn),通過學(xué)員的親身實踐來達到掌握某項技能的目的。雖然在做東莞拓展培訓(xùn)時,每次都會要求學(xué)員軍訓(xùn)晨練,但是東莞拓展培訓(xùn)中的體能鍛煉更多強調(diào)的是自我管理和約束,而不是期望在短期內(nèi)提升體能。東莞拓展培訓(xùn)的課程時間非常靈活,短則半天,長則半月,甚至更久。東莞拓展培訓(xùn)是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的,它包括很多不同的內(nèi)容,比如針對個人或團隊解決問題的綜合項目、肢體上的挑戰(zhàn)、模擬實戰(zhàn)和有指引的冥想等。在所有的活動中,培訓(xùn)師會激發(fā)學(xué)員主動參與學(xué)習(xí)的熱情,促使學(xué)員在分享過程中產(chǎn)生有意義的洞見。東莞拓展培一方面使學(xué)員重新認識自我,重新定位自我,實現(xiàn)自我超越;另一方面,它可以提高個體對所屬團隊的忠誠度,以更牢固且自愿的方式來凝聚團隊的向心力。它特別強調(diào)省思,這種省思是借由省思出來的體驗提供模式及架構(gòu),并提供機會讓參與者在精神上及彼此支持的氛圍中去參與進一步省思和學(xué)習(xí)。


團建

戶外拓展訓(xùn)練活動是以體能訓(xùn)練為基礎(chǔ),通過運用獨具特色的情景和戶外自然資源,幫助參與職工建立身心方面的舒緩,還能夠有效的提升團隊組員互相幫助的團結(jié)一致思想意識。目前我國很多的一線城市公司,都把戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉當(dāng)做做好公司員工培訓(xùn)的必不可少過程。舉辦戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動無論對個體或是團隊都擁有巨大的價值:作用一、進行戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動有助于提升團隊相互間的互相幫助精神。目前愈來愈多的社會壓力讓大家變得懶散,通過到戶外進行拓展訓(xùn)練活動,可以讓大家平時緊繃繃的情緒舒緩下來,同時還能通過團隊的不斷認真完成一個拓展運動,增強了團隊的友誼。作用二、做好戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動有助于養(yǎng)成積極樂觀的工作心態(tài)。通過在戶外活動游戲中做好情緒發(fā)泄和鍛煉身體,從而將這種激起出的熱情融入到工作中里面,從而大家的工作效能也獲得了非常大的提升。作用三、舉辦戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動有助于養(yǎng)成個體獨立合作的工作能力。因為大家在做好拓展訓(xùn)練的過程中,有很多的項目是須要個體通過自身充分發(fā)揮和認真完成的,這樣不但可以掌握到個人得失與團隊權(quán)益相互間的關(guān)系,還鍛煉身體了大家可以自我獨立完成任務(wù)。作用四、進行戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動的效用就是將個體融合變成一個真真正正的團隊,因為每一位組員都是團隊中必不可少的一部分。


追溯拓展訓(xùn)練的歷史,起源于半個世紀(jì)前,一些組織行為專家從阿伯德威海上訓(xùn)練學(xué)校的培訓(xùn)模式中得到啟發(fā)。他們認為:隨著社會的進步,當(dāng)人們進入工業(yè)化社會,很多社會人和管理者經(jīng)常遭遇著落海水手同樣的景遇,人們在面對節(jié)奏飛快的工作氛圍和人際復(fù)雜的社會氛圍,往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴(yán)重的很多人承受不了壓力會作出極端的行為。種種這些現(xiàn)象給企業(yè)和個人帶來很大的損失。于是在英國慢慢形成以提高管理者和企業(yè)員工心理適應(yīng)能力為目標(biāo)的培訓(xùn)學(xué)校。當(dāng)然,這種培訓(xùn)可不是一勞永逸的,千萬不能指望通過一次培訓(xùn),員工們就徹底改變,激情燃燒幾十年。再說現(xiàn)代企業(yè)人員流動較大,一般建議一個季度組織這樣一次拓展為宜。而且在一場訓(xùn)練中,真正能夠讓人改變的不是教練而是自己。拓展訓(xùn)練跟室內(nèi)講課式培訓(xùn)有很大的區(qū)別,拓展培訓(xùn)師在整個培訓(xùn)過程中準(zhǔn)確的說只是一個引導(dǎo)者,而學(xué)員才是真正的主角!他們通過實踐分享自己的心得、觀念,進行團隊之間的溝通、討論、升華,把自己的想法負諸行動,從而終使得每個人在其中改變了自己。


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