千喜鶴以不變應萬變的競爭理念主要表現在以下層面：

1.適時調整公司的發(fā)展戰(zhàn)略，客戶隨時變化的需求是一種市場信息，企業(yè)的發(fā)展方向必須適應這種情況而積極變化。

2.適時的調整公司的組織框架，使決策層、控制層和執(zhí)行層形成一個統一的整體，權責分明，形成強有力的執(zhí)行和監(jiān)督機制。

3.適時的調整公司的管理模式，公司從創(chuàng)業(yè)期的家族式無序管理，到制度化管理的過渡，現在正朝員工自主管理的目標在邁進.

千喜鶴飲管理服務公司長期為企事業(yè)單位、工廠及學校提供廣東省食堂承包、餐飲管理、佛山飯?zhí)猛泄?、新鮮蔬菜配送等餐飲服務，科學化餐飲托管，是您值得信賴的企業(yè)。

企業(yè)膳食的好壞，直接影響到員工作業(yè)的積極性及對企業(yè)的歸屬感，然后影響企業(yè)的生產及作業(yè)效益。如果要讓員工全身心腸投入到生產作業(yè)中，就要給他們一個如家的感覺和企業(yè)的溫暖，給他們一個科學的膳食方案。

經過多年的探索和實踐，企源不斷發(fā)展、改革創(chuàng)新，打破了傳統的飯?zhí)眠\作模式，建立了規(guī)范化、標準化的連鎖經營體系，專業(yè)解決企事業(yè)團體單位飯?zhí)煤笄陬I域的繁瑣事務，并根據企業(yè)情況量身規(guī)劃設計，確保以貼合企業(yè)需求的方式，實現科學化、現代化的膳食經營管理，倡導現代綠色健康飲食新文化。根據不同企業(yè)的需求量體裁衣，靈活運用，先后為多家企業(yè)提供了團餐綜合服務、生鮮食品配送、職工福利、農業(yè)基地管理，并利用這些模式成功協助企業(yè)完善后勤管理結構，優(yōu)化管理流程，解決了眾多企業(yè)在后勤飲食管理上的難題，以便令企業(yè)集中精力進行核心業(yè)務拓展。