山寒水冷，滴水成冰的冬季，大部分企業(yè)的培訓(xùn)主管出于對培訓(xùn)效果的擔(dān)憂，通常不會考慮將駐馬店拓展訓(xùn)練公司安排在冬季，那么，是不是冬季就無法開展駐馬店拓展訓(xùn)練公司呢？

當(dāng)然：NO。拓展訓(xùn)練的精髓在于體驗，任何的環(huán)境都是體驗的一部分，身體的體驗固然重要，大腦的感悟才是關(guān)鍵的。

拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊來說是團(tuán)隊精神的訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的合作能力，提高團(tuán)隊凝聚力，打造團(tuán)隊；對個人來說是心理、意志力訓(xùn)練，惡劣的天氣可以更好的鍛練人的心理承受力，志意力，真實的呈現(xiàn)一個人的品質(zhì)及團(tuán)隊精神。

培訓(xùn)的成果往往取決于學(xué)員對培訓(xùn)的記憶，在一片蒼茫之間，大家在克服了天氣以及訓(xùn)練項目的考驗之后，記憶無疑是深刻的。

【河南聚力培訓(xùn)】依托強(qiáng)大的管理顧問智囊團(tuán)及其專業(yè)化的師資隊伍，結(jié)合豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，根據(jù)本土企業(yè)的實際情況，研發(fā)出更多更前沿的特色課程和項目。

隨著為企業(yè)提供拓展咨詢工作的不斷深入，越來越多的關(guān)于駐馬店拓展訓(xùn)練公司的細(xì)節(jié)不斷被挖掘。可是究竟怎樣的駐馬店拓展訓(xùn)練公司活動才算是一次有效的駐馬店拓展訓(xùn)練公司活動呢?

個人理解，一次有效的拓展活動的組織，需要結(jié)合培訓(xùn)部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人對參訓(xùn)人員深入的調(diào)研，并建立在具有明確培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)之上，通過與提供咨詢服務(wù)的人員關(guān)于培訓(xùn)細(xì)節(jié)不斷的溝通與交流，由拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)因地制宜的遴選比較合適的拓展項目并遵循科學(xué)而合理的原則設(shè)計拓展培訓(xùn)方案，進(jìn)而由培訓(xùn)組織者客觀的對拓展培訓(xùn)效果及目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)而合理的預(yù)估與界定，而后透過對拓展現(xiàn)場用心的觀察以及培訓(xùn)后期的不斷總結(jié)，你會發(fā)現(xiàn)： 在培訓(xùn)中，在特定的場景下，很多員工會表現(xiàn)出平時不會表現(xiàn)的一面，在培訓(xùn)師的帶動和鼓舞下，他們會更加積極、主動，尋求合作等等，只是一次好的拓展培訓(xùn)不是用氣氛來衡量的。一次培訓(xùn)下來，如果能夠有百分之十的人對培訓(xùn)滿意，那這次培訓(xùn)不一定是失敗的，反而如果有的人滿意，那培訓(xùn)就一定是不成功的。

【河南聚力培訓(xùn)】多年來，公司不忘初心，始終堅守在培訓(xùn)行業(yè)的研究與實踐之中，不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，力爭打造中原務(wù)實培訓(xùn)品牌。

如何增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注關(guān)心的問題。畢竟是由一個群體到一個部門組成的，而每個人的個性都是有所不同的，不同個體從而組成了不同風(fēng)格的團(tuán)體。

駐馬店拓展訓(xùn)練公司是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心因素之一。一般下面列出的問題較為突出：

一是公司各部門之間的問題。

二、公司與內(nèi)部小團(tuán)體的問題。

三、員工之間的問題。

只有解決了以上問題，企業(yè)才有可能建立一支有凝聚力的團(tuán)隊。

河南聚力企業(yè)管理咨詢有限公司也為企業(yè)設(shè)計了一套駐馬店拓展訓(xùn)練公司課程。通過換位思考、突破障礙、增加團(tuán)隊信任等設(shè)計，讓大家能夠懂得如何發(fā)揮團(tuán)隊的力量，更了解自己的同事，從而構(gòu)建出一支積極向上的團(tuán)隊！