高新技術(shù)企業(yè)就是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，不斷開展科學(xué)研究開發(fā)設(shè)計(jì)與技術(shù)性科技成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生企業(yè)關(guān)鍵獨(dú)立專利權(quán)，并為此為基本進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，在我國地區(qū)（不包括港、澳、臺(tái)地域）申請(qǐng)注冊(cè)一年之上的住戶企業(yè)。 評(píng)定為高新技術(shù)企業(yè)須另外考慮下列標(biāo)準(zhǔn)： （一）企業(yè)申請(qǐng)?jiān)u定時(shí)需申請(qǐng)注冊(cè)創(chuàng)立一年之上； （二）企業(yè)根據(jù)自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、受贈(zèng)、企業(yè)并購等方法，得到對(duì)其關(guān)鍵商品（服務(wù)項(xiàng)目）從技術(shù)上充分發(fā)揮關(guān)鍵適用功效的專利權(quán)的使用權(quán)；

高企認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

高新技術(shù)企業(yè)主要來自電子信息、生物、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化八大領(lǐng)域。需要具備持續(xù)研究與開發(fā)、持續(xù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、持續(xù)形成核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力。 在同一高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)，企業(yè)累計(jì)兩年未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送年度發(fā)展情況報(bào)表的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格，在國家“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作網(wǎng)”上公告。

事實(shí)上，對(duì)于科技創(chuàng)新企業(yè)而言，被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)不僅意味著可以享受國家、省市優(yōu)惠政策，更重要的是獲得了一張“金字招牌”。高企認(rèn)定要求企業(yè)擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式獲得，并對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用。