公司定做職業(yè)裝第三大好處：創(chuàng)造企業(yè)文化  

職業(yè)裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風，二顏色簡潔，款式精神的職業(yè)裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

公司定做職業(yè)裝第四大好處：規(guī)范員工行為

穿上職業(yè)裝后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，職業(yè)服裝是自律，以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用，由此可見， 職業(yè)裝的價值和意義還是很重大的。  

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業(yè)要想形象好就必須從員工的素質(zhì)著手，還有他們的外在形象，統(tǒng)一著裝，這樣看起來才是一個團隊。

職業(yè)裝需要根據(jù)不同職業(yè)來決定樣式和顏色,一般各行各業(yè)都有 自己特定的服裝和顏色，

比如醫(yī)生的白大褂, 學生的校服,環(huán)衛(wèi)工人的反光背心等?，F(xiàn)代的職業(yè)裝同樣具有多樣性和包容

性,除特定職業(yè)有自己的制服外,現(xiàn)代都市上班族的日常工作著裝-般都比較隨意,不過分暴

露,非奇裝異服,干凈整潔,大方得體即可。

商務裝特別是傳統(tǒng)商務裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領帶等。顏色上也比較偏

于白色調(diào)(出于莊重和嚴謹考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經(jīng)典?，F(xiàn)代商務裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細條紋、小圓點等紋樣的套裝都可以作為商務套裝的備選項。

對職業(yè)裝理解的誤區(qū)

現(xiàn)今有許多人都認為職業(yè)裝就是西裝或正裝,這其實是片面的不客觀的。正是由于大家潛意

識里對于職業(yè)裝的定義理解有偏差, 才會有類似于“商務裝與職業(yè)裝的區(qū)別”這樣的疑問。

如果將錯就錯,把職業(yè)裝認定為西裝或正裝,和商務裝做比較的話,那兩者在款式樣式上其

實沒有多大區(qū)別,都是正裝的范疇。非要區(qū)分的話，商務裝更適合涉及商務會晤、洽談、談判等

特定的工作場合,而職業(yè)裝則適合一般性 工作場合,如辦公室坐班、禮儀接待等。此外,務裝

更講究全套穿戴和配件如馬甲、領帶、腕表、公事包等,而職業(yè)裝的搭配則顯得更為自由。