1、根據(jù)市場需求開發(fā)培訓(xùn)課件、講義、教材等內(nèi)容;

2、完成學員教學滿意度評估,根據(jù)評估結(jié)果及時做出調(diào)整;

3、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷改進和完善培訓(xùn)課程及培訓(xùn)方式;

4、負責教務(wù)管理工作,保障教學秩序,對教學質(zhì)量負責;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1、大專以上學歷;

2、持有人社部家政類相關(guān)證書,例如母嬰理、育嬰員、養(yǎng)老護理員;

3、從事2年以上教育培訓(xùn)講師工作,有家政行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有同理心、抗壓能力強、關(guān)心阿姨群體;

5、能夠熟練使用 office辦公軟件,普通話標準。

對家政培訓(xùn)講師的需求量

       在這個飛速發(fā)展的時代，人們對家政服務(wù)的需求也越發(fā)強烈：生寶寶請月嫂，得病住院請護工，家里有老人、孩子的請保姆，需要打掃衛(wèi)生請鐘點工……家政服務(wù)已經(jīng)成為現(xiàn)代家庭中不可缺少的一部分。通過采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著人民生活水平的日益提高，家政服務(wù)業(yè)也隨之迅速發(fā)展，為所需家庭帶來了方便快捷的生活，但同時家政服務(wù)業(yè)也同全國各地一樣，面臨著供需關(guān)系緊張、從業(yè)人員良莠不齊等諸多問題。隨著居民消費升級，消費者對家政服務(wù)員的要求也越來越高，這些培訓(xùn)是十分必要的，因此也需要大量的家政培訓(xùn)講師。

家政培訓(xùn)的現(xiàn)狀

       目前家政市場對于月嫂、育嬰、家政保姆的需求越來越大，要求也同時越來越高，很多農(nóng)村婦女和大學生紛紛撲向這個行業(yè)。的確，未來家政市場的前景非常好，也需要大量人才，目前全國各高校也開始提倡開設(shè)家政這一項學科。這兩年培訓(xùn)機構(gòu)越來越多，但可以說是魚龍混雜，為了謀取利益用各種套路，傳i銷式、包裝式……不負責任地進行招生培訓(xùn)，不管你年齡、學歷、性格、家庭情況是否適合，總之忽悠你交了學費，其他的根本不管，并且是教的學費越多越好，并告訴你培訓(xùn)后包上崗!!!!這種培訓(xùn)機構(gòu)之后導(dǎo)致很多學員“學習”完，只有拿著證書回了老家，根本無法上戶工作。

        為什么家政行業(yè)一直以來都是不規(guī)范、不標準的，很大原因就是因為各培訓(xùn)機構(gòu)不重視學員的培訓(xùn)質(zhì)量，而是重視自身盈利的能力。但是，也正是因為培訓(xùn)機構(gòu)的戰(zhàn)略出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致自身的經(jīng)營效果不好。因為學員學不到真正的技能，那么學員去為客戶服務(wù)，服務(wù)的質(zhì)量就不過關(guān)，服務(wù)的質(zhì)量不過關(guān)，客戶就會投訴甚至更換學員，接著學員感覺公司是忽悠自己，完全沒有學習到專業(yè)的技能之后學員去社會上宣說公司的培訓(xùn)質(zhì)量不過關(guān)，進而影響公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展......

        所以找對專業(yè)的培訓(xùn)學校，培訓(xùn)我們是專業(yè)的。

家政講師培訓(xùn)費用授課之前需要了解學員的哪些信息？家政講師培訓(xùn)費用

培訓(xùn)之前，對學員的了解越多越好（年齡層次、性別分配、學識經(jīng)歷、心理趨向、彼此關(guān)系、是否接受類似培訓(xùn)、對本次培訓(xùn)期望值、所面臨的主要問題、對未來的看法、工作崗位、服務(wù)對象、組織架構(gòu)、上下級認識差距、組織內(nèi)部存在普遍問題、收入水平;場地的冷暖、是否面臨一些緊急事件、是否體力透支等）。更多授課信息請關(guān)注家政講師培訓(xùn)費用