【廣告】
工作暫時(shí)中斷、中途考研考博士、自己創(chuàng)業(yè)等原因,難免會(huì)中斷。中斷了,影響可大了,我們不能夠享受保險(xiǎn)待遇,買房買車要再等幾年、影響小孩上學(xué)等。但是別擔(dān)心,中斷也有續(xù)上的辦法,下面隨小編的介紹來(lái)了解下
如果目前已停止醫(yī)保繳費(fèi),且在這一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有繳費(fèi)歷史,那么這個(gè)沒(méi)有連續(xù)繳費(fèi)的記錄,將被視為醫(yī)保中斷繳費(fèi)。一、公益性崗位就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):按照實(shí)際繳費(fèi)額(繳費(fèi)基數(shù)不超過(guò)社平工資的100%)中單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部分給與補(bǔ)貼。醫(yī)保中斷繳費(fèi)會(huì)給參保人造成一定的影響:停止繳費(fèi)的次月,參保人就不能享受保險(xiǎn)待遇。再重新參保繳費(fèi)要次月(在企業(yè)參保)或三個(gè)月后(以靈活就業(yè)人員身份參保)才能享受保險(xiǎn)待遇。
養(yǎng)老保險(xiǎn)受影響
在現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中,參保人必須同時(shí)符合累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以及達(dá)到法定退休年齡(男60歲,女干部55歲,女工人50歲)的條件,才能在達(dá)到法定退休年齡時(shí)申辦退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金:是繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的人在退休后,所領(lǐng)取的養(yǎng)老金。如達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)仍不足15年的,則未能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
生育保險(xiǎn)受影響
同醫(yī)保一樣,生育保險(xiǎn)斷交之后,就不能享受生育的統(tǒng)籌支付和補(bǔ)助,如果在離職后懷孕的話,就只能依靠由單位繳納生育險(xiǎn)的丈夫在其單位報(bào)銷。
買房買車要再等幾年
以廣州、深圳為例,外地戶籍人士買房需要連續(xù)繳納3年,買車上牌參與搖號(hào)需要連續(xù)兩年以上繳納基本保險(xiǎn)的記錄,如果中間斷掉,就得重新再等幾年了。
外地戶籍家庭的小孩在廣州、深圳上小學(xué)時(shí),一般需要父母至少一方連續(xù)繳納1年,如果斷交1個(gè)月,會(huì)直接影響孩子上學(xué)。
中斷后怎么辦
對(duì)于流動(dòng)就業(yè)人員和靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),因工作的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性較大,中斷的情況時(shí)有發(fā)生。當(dāng)用人單位中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),參保人可以選擇重新就業(yè)后在單位參保,如果沒(méi)有及時(shí)做好銜接,就有可能造成中斷的情況。
或者,本市戶籍的參保人可以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行個(gè)人參保,以保持參保繳費(fèi)的連續(xù)性。
當(dāng)再就業(yè)在單位參保時(shí),參保人到地稅局辦理個(gè)人停保后就可以在單位參保了。如果不辦理停保造成重復(fù)參保的,到后享受養(yǎng)老金待遇時(shí)還是要按政策規(guī)定把重復(fù)的一邊繳費(fèi)年限清理掉。
1、養(yǎng)老和保險(xiǎn)的年限都是可以積累的,如果中斷,交夠年限就可以。
2、醫(yī)保斷了,醫(yī)保待遇從下個(gè)月起就停了,重新交還是可以報(bào)銷的。萬(wàn)一斷繳,醫(yī)??〞?huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期,在這2到3個(gè)月只能手工報(bào)銷,就不能醫(yī)??ㄗ詣?dòng)報(bào)銷了。還有的地方規(guī)定如果斷繳超過(guò)2個(gè)月,會(huì)有6個(gè)月的等待期,這6個(gè)月中你是不能報(bào)銷的。
3、辦理代繳業(yè)務(wù),要先將檔案調(diào)到當(dāng)?shù)厝瞬?。具體流程為:持個(gè)人身份Z、簿到人才交流服務(wù)中心開(kāi)取調(diào)函——持調(diào)函到單位將檔案取出——持借記KA(規(guī)定銀行)、個(gè)人檔案等相關(guān)資料到人才交流服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
屆時(shí)只要自己每個(gè)月將足夠的保險(xiǎn)金額存入該借記Ka即可,其中包含保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三項(xiàng)。
據(jù)相關(guān)消息稱,2017年的實(shí)行全國(guó)一次性繳清系統(tǒng),如果說(shuō)我們到了退休的年紀(jì),但沒(méi)有累計(jì)繳納滿15年,這樣的情況就沒(méi)辦法在退休之后按月領(lǐng)取退休金。
這對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息,但是對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)卻不一定,因?yàn)槿绻淮涡岳U清就意味著所有的費(fèi)用都需要自己支付,這對(duì)于一個(gè)普通家庭來(lái)說(shuō)卻是一種負(fù)擔(dān)。中斷后再參保,需重算參保時(shí)間必須連續(xù)繳費(fèi)半年或是一年(各地區(qū)規(guī)定有差),才可以享受生育保險(xiǎn)基I金統(tǒng)籌。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納主要是為了保障當(dāng)我們喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種,另外還有一個(gè)社會(huì)工積金。
不過(guò)在實(shí)際生活中交不夠的事情已經(jīng)路見(jiàn)不鮮,很多人到了國(guó)家法定年齡退休但繳納年限卻不足15年。首先,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么問(wèn)題就出現(xiàn)了,沒(méi)交夠就無(wú)法領(lǐng)取退休補(bǔ)助,怎么辦?為了讓這部分人享受到基本待遇,很多地區(qū)出臺(tái)了一次性補(bǔ)繳15年的政策,也就是本文開(kāi)頭所說(shuō)的一次性繳足15年的政策。
這種情況我們可以采取三種方法解決:
1、辦理延遲退休,繼續(xù)繳納至繳費(fèi)滿15年,而后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;
2、將轉(zhuǎn)為新農(nóng)合;
3、一次性補(bǔ)繳滿15年。
如果選擇一次性補(bǔ)繳滿15年,那么就會(huì)涉及一個(gè)費(fèi)用問(wèn)題,這種情況要求繳費(fèi)年限距離15年不能夠差得太多,所以那些差5、6年的是不符合條件的。根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ怖^續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng),退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。除此之外,一次性補(bǔ)繳時(shí)還需要面臨一次性繳納一筆不小的費(fèi)用,而這些都是需要個(gè)人自己出的,而這對(duì)于那些普通家庭來(lái)說(shuō)并不是一個(gè)好消息。正常繳滿與一次性補(bǔ)繳的一些差異正常繳滿的人只要正常按月領(lǐng)取就可以了,但是對(duì)于那些一次性補(bǔ)繳年限滿15年的小伙伴們而言,雖然退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是相對(duì)于那些一直在繳納的人群,養(yǎng)老金肯定是會(huì)有所差異的。
因?yàn)橐淮涡匝a(bǔ)繳的人繳費(fèi)年限本來(lái)是不到15年,所以他們的繳費(fèi)年限就比起那些一直在繳納的人要少一些,領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)少。無(wú)單位時(shí):以個(gè)人身份參保的,只交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保險(xiǎn),其他三項(xiàng)不予辦理,同時(shí)也不能單獨(dú)只交基本養(yǎng)老保險(xiǎn),要和醫(yī)保險(xiǎn)一起辦理。而從繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡和平均工資來(lái)看,不管是一次性補(bǔ)繳的人還是正常方式退休的人繳納的費(fèi)用都是一樣的,都是由自己的情況來(lái)決定而不是繳納的方式?jīng)Q定的。雖然累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年后,到國(guó)家法定退休年齡可以按月領(lǐng)取領(lǐng)取養(yǎng)老金,但退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低即要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況決定。具體影響因素如下:
1、繳費(fèi)年限;
2、繳費(fèi)基數(shù);
3、退休年齡;
3、社平工資。
養(yǎng)老金領(lǐng)取須知:
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)年時(shí)間限制的,也就是說(shuō)只要領(lǐng)取人還在世,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。最后,對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違Fa行為,任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施(參見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條)。而個(gè)人養(yǎng)老金在補(bǔ)發(fā)時(shí)還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng),所以活得越久的人領(lǐng)取取的養(yǎng)老金也就越多。
由此可見(jiàn),相對(duì)于養(yǎng)老金所繳納的費(fèi)用來(lái)說(shuō),活的越久越劃算。
在工作這件事上,很多人看重的就是工齡
因?yàn)椴糠秩艘恢闭J(rèn)為工齡越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高
真的是這樣嗎?紅海云現(xiàn)在就為您來(lái)解答這個(gè)問(wèn)題
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。如何你是個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基Jin,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4。少數(shù)企業(yè)覺(jué)得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈"線型",即確定x元/年的標(biāo)準(zhǔn),員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限×分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計(jì)發(fā)。工齡和養(yǎng)老金有哪些關(guān)系呢?1、勞動(dòng)者從事井下、高溫工作的,工作滿1年就折算為3個(gè)月的連續(xù)工齡,可以換算成1個(gè)半月的繳費(fèi)年限;
2、勞動(dòng)者從事有毒有害工作的,工作1年折算為6個(gè)月的連續(xù)工齡,可換算成3個(gè)月的繳費(fèi)年限。
3、有些情況下,可以作為“視同繳費(fèi)年限”,即可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
第—種,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;
第二種,復(fù)員退伍軍人進(jìn)入用人單位,成為合同制工人且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,其軍齡計(jì)算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費(fèi)年限;
第三種,城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知青進(jìn)入用人單位,被招為合同制工人且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,下鄉(xiāng)期間計(jì)算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費(fèi)年限。
工齡是如何分配的:1、將員工總工齡分為兩個(gè)部分:一是社會(huì)工齡,即員工非本企業(yè)的工作年數(shù);二是企業(yè)工齡,即員工為本企業(yè)工作的年數(shù)。
員工的總工齡=社會(huì)工齡 企業(yè)工齡
2、對(duì)社會(huì)工齡,制定"線型"分配政策;對(duì)企業(yè)工齡,根據(jù)員工職業(yè)生涯"拋物線"的貢獻(xiàn)規(guī)律,按不同年限分階段執(zhí)行不同分配標(biāo)準(zhǔn)。
養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金,其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算都與繳費(fèi)年限有關(guān),而工齡長(zhǎng)意味著在崗時(shí)間長(zhǎng),所以繳費(fèi)年限也長(zhǎng),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也多。所以,工齡越長(zhǎng),養(yǎng)老金越高,并不是一句空話!
紅海云溫馨提醒:
工齡越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多。當(dāng)然,如果你繳納的年限與基數(shù)越高,養(yǎng)老金的比例也會(huì)更高哦。