體驗人員的調(diào)查反饋結果顯示：通過組織培訓，實際培訓效果體現(xiàn)在以下幾個方面，體驗者能更好地掌握安全防護用品的正確佩戴方式。體驗者通過安全帶體驗和洞口墜落體驗等體驗項目，切身感受后果嚴重性。而體驗式培訓方式在諸多行業(yè)已有很多成功嘗試，它強調(diào)以學員為中心即“以學為主”，通過學員親身體驗和心靈感悟獲得知識和技能，改度和行為。

體驗者通過滅火訓練、心肺復蘇等實際操作項目掌握滅火器使用步驟。以及心肺復蘇術基本動作要領。體驗者通過觀看“六大傷害”教學片，了解吊運、高處、臨邊和洞口等作業(yè)的安全注意事項和防護措施。目前，建筑施工企業(yè)的安全教育培訓基本還停留在以培訓師為中心即“以教為主”的傳統(tǒng)形式，學員很難有效吸收并加以運用，培訓效果參差不齊，無法使安全防范意識和安全知識真正深入每一個受教育的施工人員心里；

正確使用勞動防護用品，是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施。為此要注意使用合格的產(chǎn)品，正確的使用及維護。安全防護用品使用的重要意義：傳遞給人體的能量造成急性傷害的防護方式。VR為安全培訓增添了新的維度。大多數(shù)VR培訓模擬器也可以記錄數(shù)據(jù)，使雇主能夠了解員工的培訓情況以及可能需要更多關注或更多培訓的任何領域。并且許多VR培訓模塊可以定制，以使模擬的環(huán)境與特定的現(xiàn)場相一致。

選擇合作伙伴時一定要關注下面四點：是否有合格的營業(yè)執(zhí)照，是否具備一般納稅人資料，是否可以開具增值稅專票。如果有建筑行業(yè)協(xié)會會員更好。是否有成功的工地案例，跟哪些大型的建筑企業(yè)合作過，有中建、中冶、中鐵建筑集團的案例更好。 一起還可進一步優(yōu)化計劃、進步質(zhì)量；虛擬環(huán)境中的質(zhì)量模型樣板由軟件制作，有用防止了由于工人技能不同帶來樣板標準化的差異;一起能夠防止材料和人工的糟蹋，契合綠色施工的理念。