南京軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜？

這個(gè)靠不靠譜要你自己去判斷哦，因?yàn)槟暇┯?00多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)的方向也不一樣，但是培訓(xùn)結(jié)果是什么要大家擦亮眼睛好好看看，也別覺得大公司，公司好，有句話叫，內(nèi)行人看門道，外行人看熱鬧，掏了錢花了時(shí)間，就要有一個(gè)好的結(jié)果，我是在正厚軟件培訓(xùn)的測試，當(dāng)時(shí)也是跑了好多家，大公司小公司都了解過，但還是選擇了正厚，公司雖然比較小，但是起碼人家的就業(yè)是有保障的，所以說，公司大小和我們沒有一點(diǎn)關(guān)系，我們要的是真正的技術(shù)。如果沒有這些服務(wù)的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉。

作為正厚軟件的員工，后期轉(zhuǎn)學(xué)員的我來說，靠譜就是作對了選擇，現(xiàn)在有一份高薪的工作，很感謝當(dāng)初的自己，也很感謝正厚。

培訓(xùn)完開發(fā)沒找到工作，想轉(zhuǎn)測試，該從哪里學(xué)習(xí)？

這個(gè)要看你自己啊，你要是想做簡單的功能測試那你自己可以從網(wǎng)上看看就上崗了，薪資比較低，干個(gè)幾年也是邊邊打雜的狀態(tài)，接觸不到核心的項(xiàng)目，那如果你要是想做真正的技術(shù)崗快的方式就是培訓(xùn)了，因?yàn)殚_發(fā)和測試雖然都是技術(shù)崗，但是技術(shù)含量還是不一樣的，像我大學(xué)同學(xué)就是培訓(xùn)過開發(fā)沒找到工作又去正厚軟件培訓(xùn)測試的，現(xiàn)在薪資挺高的！我們一般性能測試的目的無非就以下幾種：能力驗(yàn)證：系統(tǒng)在A條件下是否具有B能力規(guī)劃能力：應(yīng)該如何使系統(tǒng)具有我們要求的能力，如系統(tǒng)如何滿足不斷增長的用戶。

正厚軟件的教學(xué)質(zhì)量怎么樣？靠譜嗎？

說實(shí)話我是正厚軟件的員工，新員工培訓(xùn)的天魏老師就給我們強(qiáng)調(diào)了“工作可以有很多方式，但是禁止一切欺騙學(xué)生的行為。人與人之間的信任來之不易，一定對得起學(xué)生對你的這份感情，畢竟學(xué)習(xí)這種自我投資是一種孤獨(dú)的行為，不瘋魔不成活，不能辜負(fù)他們這種勇氣和魄力”。如果真的考慮軟件崗，你可以了解一下軟件測試，相對來說比較好上手，薪資發(fā)展也很可觀。其實(shí)，找工作也是一種選擇，像正厚這種可以把工作當(dāng)成一種快樂、一種使命的，我覺得踏實(shí)，所以我來沒多久就把我的親戚介紹過來了，現(xiàn)在做的軟測，薪資也很好。

女生適合學(xué)軟件測試嗎

我就是呀，我之前是做文職的，后面聽家人建議轉(zhuǎn)的軟件測試的，前期剛接觸的時(shí)候還怕不行呢，現(xiàn)在做的還是挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在女孩子轉(zhuǎn)測試的還挺多的 ，我們項(xiàng)目組連我三個(gè)女生都是測試。我們不知道他們對外公布出來的數(shù)據(jù)是否是真實(shí)的，是否承諾過他的數(shù)據(jù)是真實(shí)的，如何考證。因?yàn)槲沂菍W(xué)文的嘛，所以我當(dāng)時(shí)是在正厚軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí)了才上崗的，付出一定有收獲

這個(gè)行業(yè)沒有說適不適合女生，主要還是看你自己想不想做，測試相對來說比較穩(wěn)定，而且測試需要很大的耐心，這個(gè)倒是比較符合女孩子的，薪資相對于別的行業(yè)要高很多