義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享們在設(shè)計服裝的四要素（二）

（1）統(tǒng)一款式，不同顏色跟面料

   使用此方法的設(shè)計重點在于個體的色彩變化與搭配，當(dāng)款式變化不大時，可用色彩變化來豐富設(shè)計手段。比如同一種中式斜襟上衣，大堂部為金色，餐飲部為紅色，客房部為綠色。只在款式細(xì)節(jié)和面料質(zhì)地上稍作變化，也同樣可以達(dá)到豐富而統(tǒng)一的效果。

（2） 同面料，不同款式

   這種方法非常容易把握，效果也很統(tǒng)一。選用相同幾種面料，把設(shè)計重點放在款式變化上，如長短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位設(shè)計細(xì)節(jié)的不同等等，各有特點又給人以很強的整體感。

（3） 運用細(xì)節(jié)裝飾手法，強調(diào)標(biāo)志性與崗位分工。

倍隆服飾與您分享定制女裝襯衫要注意什么

女式制服是為公司的女士定制的制服。我們通常會把女制服做得更薄一點，所以在計算制服尺碼時，可以把它分為男制服和女制服。在定制的工作服中，男人和女人的款式大小不同，但風(fēng)格也不同。襯衫口袋的選擇，一般襯衫口袋都是位于襯衫左上角的，一般分為圓角、尖角、截角、無口袋這幾種類型，可以看個人喜好選擇。在為女性設(shè)計工作服時，她們也會在款式和顏色上更加努力，突出女性線條的美。

女裝色調(diào)的自然協(xié)調(diào)

總的來說，公司辦公室里的衣服和工作服不容易被過度著色。與公司辦公環(huán)境相協(xié)調(diào)的顏色包括黑色、白色、灰色、米色、藏青色、藏青色、駝色、深黃色、深紅色、棕色等。在春季和冬季，可以選擇較深的中性顏色，而在秋季和夏季，可以使用較淺的中性顏色。讓衣柜成為色彩王國是工作服搭配的難點之一。以黑色、白色、灰色等基本顏色作為日常服裝的主色，可以合理提高工作服指數(shù)之間的搭配，不易與其他“點綴色”相沖突。中性的顏色是合適的，點綴色表達(dá)了他的心情。西服廠家首先忌諱的是西服不能折疊，這是外行和不可行的存放方法，切忌。將兩者相匹配可以在適當(dāng)性上產(chǎn)生無限的變化。

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工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風(fēng)格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項設(shè)計。對比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動，內(nèi)部標(biāo)志清晰。

(2)白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)職業(yè)制服的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì)、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構(gòu)大多是穿著校服的白領(lǐng)。他們有很高的文化知識和經(jīng)濟(jì)收入，他們的特點主要是心理上的。

(3)藍(lán)領(lǐng)制服代表以體力勞動為特征的員工制服。何(她)是道生產(chǎn)的建設(shè)者，是數(shù)量要求多、分類要求細(xì)、專業(yè)要求雜、防護(hù)要求先進(jìn)統(tǒng)一的。工作服、勞動防護(hù)服和防護(hù)服在此列出，或概括為工廠服務(wù)和工作服。

(d)粉色領(lǐng)職業(yè)制服，通常代表女裝服務(wù)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，員工需求快速增長。女服務(wù)員為畢先生服務(wù)，她的工作介于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領(lǐng)制服?！胺凵边@個詞準(zhǔn)確地指出了這種職業(yè)服裝的特點。這件白色西裝屬于H版型，修身顯瘦，長度剛好到大腿中下部分，很適合梨型身材的女性。當(dāng)然，穿粉色衣領(lǐng)的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務(wù)員制服各不相同：購物向?qū)?、收銀員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂.有很好的分工和一切。因此，這也是服務(wù)員的著裝風(fēng)格。