博才人力資源-?提供職業(yè)咨詢，開發(fā)職業(yè)潛力

提供職業(yè)咨詢，開發(fā)職業(yè)潛力；引導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀念和用人觀念；指導(dǎo)設(shè)計職業(yè)生涯；提高求職和招聘用人技巧。當下，全國各地開展了對求職者和用人單位的職業(yè)指導(dǎo)工作，建起了職業(yè)指導(dǎo)室，配備了職業(yè)指導(dǎo)員，在職業(yè)介紹的過程中，增加了職業(yè)指導(dǎo)的程序，希望通過職業(yè)指導(dǎo)，使就業(yè)服務(wù)工作更有效果和效率。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

博才人力資源-職業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展

職場上沒有任何兩個人事一樣的，他們或者行業(yè)不同、或者職業(yè)不同、或者專業(yè)不同、或者崗位不同、或者學(xué)歷不同、或者職業(yè)追求不同、或者階段性職業(yè)目標不同、或者所處的企業(yè)/團隊/家庭環(huán)境不同、或者經(jīng)濟狀況不同、或者興趣愛好不同，等等，不同的人有不同的職業(yè)指導(dǎo)需求，即便同一個學(xué)校、同一個年級、同一個班、同一個組的同學(xué)，他們所需要的職業(yè)指導(dǎo)都不會相同。純文職人員，從事非體力勞動人員：公司管理人員、研發(fā)人員、文職人員、柜面人員。

博才人力資源-職業(yè)指導(dǎo)的步驟是什么？

職導(dǎo)網(wǎng)強調(diào)互動，倡導(dǎo)個性化、1對1、面對面的職業(yè)指導(dǎo)。職導(dǎo)網(wǎng)認為，要提供有效的指導(dǎo)，前提是短時間迅速了解指導(dǎo)對象的問題，并且按照流程規(guī)范操作，具體步驟如下：首先，現(xiàn)狀陳述，讓求導(dǎo)者充分、坦誠地陳述，并且通過互動問答引導(dǎo)其說出其所面臨的職場職業(yè)問題（確認具體的問題、避免籠統(tǒng)無邊際）、問題背后的問題；其次，問題分析，要確認問題及問題背后的原因；第三，綜合討論，結(jié)合指導(dǎo)對象的具體要求、目的、目標，共同做出分析判斷；第四，解決方案，指導(dǎo)者結(jié)合自身的職業(yè)背景/經(jīng)歷、切身的經(jīng)歷、親自處理的案例、自己的體會和感悟，以及學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等，與職導(dǎo)對象一起構(gòu)思解決方案、評價方案，并作出行動計劃；第五，現(xiàn)場培訓(xùn)，根據(jù)雙方共同作出的解決方案和實施計劃，對指導(dǎo)對象提供必要的輔導(dǎo)。電影、電視業(yè)人員（非跑片員、武打演員、特技演員、機械工、電工、布景搭設(shè)人員）。

職業(yè)介紹機構(gòu)的分類

《勞動力市場管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，職業(yè)介紹機構(gòu)分為非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)和營利性職業(yè)介紹機構(gòu)。其中，非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)包括公共職業(yè)介紹機構(gòu)和其他非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)。

公共職業(yè)介紹機構(gòu)，是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性的服務(wù)機構(gòu)。公共職業(yè)介紹機構(gòu)使用全國統(tǒng)一標識。幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力。其他非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)，是指由勞動保障行政部門以外的其他政府部門、企事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量舉辦，從事非營利性職業(yè)介紹活動的服務(wù)機構(gòu)。營利性職業(yè)介紹機構(gòu)，是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，從事營利性職業(yè)介紹活動的服務(wù)機構(gòu)。博才人力是邯鄲專業(yè)的職業(yè)介紹機構(gòu)，歡迎大家來電咨詢！