疫情期間很多企業(yè)的老板會遇到公司員工消極怠工的情況方式，那么遇到這種情況我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？下面咱們一起來跟蹤安博的小編了解一下。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有六種情形之一的，企業(yè)是可以直接辭退該員工的，不用支付經(jīng)濟補償。

這六種情形分別是：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

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現(xiàn)在人們不管是投資還是安家，都會選擇買房，而在房屋買賣過程中就需要簽訂房屋買賣合同，下面我們來了解一下什么是房屋買賣合同，以及出現(xiàn)糾紛時依據(jù)的法律法規(guī)吧。

房屋買賣合同就是指出賣人將房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移給買受人、買受人支付價款的合同。此處的房屋，包括了商品房、經(jīng)濟適用房、房改房，農(nóng)村房屋等各類合法性質(zhì)的房屋。

處理房屋買賣合同糾紛的法律依據(jù)主要是《城市房地產(chǎn)管理法》、《土地管理法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》、《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)規(guī)定。

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如果在買賣房屋過程中，出現(xiàn)糾紛的話，大家知道應(yīng)該怎么解決嗎？下面鄭州安博為您介紹一下其中的兩種解決方法吧。

一是雙方直接協(xié)商，這也是解決房地產(chǎn)糾紛的常見途徑。房產(chǎn)交易中如果發(fā)生買賣合同糾紛導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害，購房者或者開發(fā)商可以采用口頭、書面等多種形式和對方直接溝通，提出存在的問題并商議解決方法。

另外，還可以求助消費者協(xié)會。一般來說購房者與開發(fā)商相對而言，購房者是處于劣勢的，所以出現(xiàn)糾紛的時候購房者吃虧的情況會稍多一些。因此當(dāng)發(fā)生合同糾紛時，購房者可以向當(dāng)?shù)氐南M者協(xié)會求助，讓他們作為中介從中調(diào)解，處理問題，解決該糾紛。

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