團建

戶外拓展-贏在執(zhí)行課程一個的企業(yè)就如同一支；軍訓可以增強軍人的素質(zhì)，提高的作戰(zhàn)能力；而對企業(yè)員工進行軍訓，不僅可以提高員工的工作效率，增強團隊效益，更重要的的是在企業(yè)團隊中建立一種抵御各種危機的能力。培訓目的1、可以快速提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力，提高團隊戰(zhàn)斗力；2、增強受訓人員的自覺性和團隊精神；3、給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；4、使受訓人員養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質(zhì)；5、提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。

團建

如果整個拓展都籠罩在壓抑、謹慎、猜測氣氛下，想想有多少人會真心、放開參與進來。如果拓展的目的性太強，不斷地接受到某種目的性質(zhì)的激勵，會讓人產(chǎn)生抵觸情緒。另外，趣味性和互動性非常重要。輕松的氛圍，談笑汗水間，敞開了心扉去參與，可以收獲到拓展的價值。拓展培訓可以提高員工的價值，為更多的工作和更大的責任做好準備;減少員工的可能性，提高團隊的穩(wěn)定性;擴展培訓以幫助于增強并提高員工的認可度和團隊的歸屬感。

團建

團建活動要想做得好，小心有以下幾個建議：

一、有計劃，定期定主題：團隊建設忌諱的一點，就是臨時起意型。哪怕公司再小，人數(shù)再少，每個員工工作之外，也都有自己的生活和家庭，有自己的一些相關安排。小公司安排團建很少占用工作日，一般都是征用員工的節(jié)假日。這樣一來，如果經(jīng)常出現(xiàn)臨時通知型的團建，會對員工的正常生活造成較大困擾。

團建的根本目的，不在于搞“驚喜”，讓員工無所適從。而在于凝聚人心，鼓舞士氣，統(tǒng)一目標，提。如果是定期團建，那么就固定時間和主題，形成良性的循環(huán)。如果是臨時團建，那么起碼也要提前一到兩周通知到公司員工，包括時間、地點、主題、要求等內(nèi)容，都要告知，以示對員工的尊重。