團建

在戶外拓展培訓中，成員之間會有較多的肢體與語言的交流，這對于一些平時溝通能力比較弱的員工而言就是一次很好的提升溝通能力的機會。戶外拓展培訓所采用的方法就是將一群平時在一起工作的人集合起來，并將他們帶入一個戶外的環(huán)境或設施中進行體驗式、參與式訓練。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

戶外拓展訓練有用嗎？針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)團隊戶外拓展訓練,人才流失率明顯下降，團隊合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強。在戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下，隊員們完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。

開展戶外團建培訓如何選擇適合自己的活動地點

（一）收集信息資料

對于將去的地方，我們應該盡可能地掌握和了解更多的信息，了解目的地的交通、住宿、民俗、歷史、文化、建筑。多研究當地人們的生活習慣和特點，多了解當地的風俗和各種禁忌，準備一份詳細的地圖并認真地閱讀，多讀一些相關資料，盡可能多地了解比如河流的走向和流速，水的落差、速度以及有無險灘，山的高度、坡度，植被的種類、特點與分布情況，氣候條件、日夜溫差與變化特點，以及何時天亮、何時天黑、月亮陰晴圓缺、何時潮起潮落、風力風向如何等情況。針對面對這些問題自己了解得越多，在戶外因地制宜地搭房、取火、野炊、采藥和取水等技能才能得到更有效的發(fā)揮。

（二）明確拓展活動目標

每次戶外活動的目標都不一樣，在出行之前要明確活動目標，只有在明確每次活動的目標后，才能實現戶外活動功能作用的化，沒有目標的戶外活動，首先活動在安全上存在隱患，而且對于參與者來說并沒什么太大的意義。因此明確活動目標是在出行之前必須要做的準備。

（三）明確拓展活動的內容

在明確活動目標之后，接著就是根據活動目標來明確本次的活動內容。每一項戶外運動的項目要達到的效果都是不一樣的，活動內容就需要與參照活動地點收集的資料特點相匹配，在安全原則下，把可能會出現的風險控制在可承受的范圍內。