團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)需要核心和，否則不可想象，幾個集體項(xiàng)目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻(xiàn)，在有限的時間里將如何去完成？工作中又何嘗不是如此呢？相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激勵都重要。溝通和理解的重要，語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)，生活上、工作中如果我們能及時溝通，就會避免許多不必要的麻煩。

團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練戶外拓展培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力，推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲。美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每一個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高；認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。

團(tuán)建

現(xiàn)在一些比較基礎(chǔ)的團(tuán)建活動已經(jīng)沒有員工會喜歡了，不外乎就是灌輸團(tuán)隊(duì)、集體的意義，再加上一些軍事化的訓(xùn)練，乏善可陳，更別提主動參與了。究竟要怎樣才能組織一個靠譜又受大家歡迎的團(tuán)建呢？

就當(dāng)下來說，好的團(tuán)建的標(biāo)準(zhǔn)，一定是帶著員工一起“搞事情”。團(tuán)建既要能夠令員工開懷放松，又要能感受到滿滿的，且是當(dāng)下流行的、時髦的、趣味的“網(wǎng)紅”活動。既展現(xiàn)了企業(yè)年輕、朝氣的企業(yè)形象，又讓參與的員工在快樂中得到體驗(yàn)和收獲，同時又促進(jìn)了同事之間的凝聚力，提升了團(tuán)隊(duì)士氣。