如何針對(duì)商務(wù)談判工作者開(kāi)展團(tuán)建？

商務(wù)談判需要一個(gè)好的開(kāi)頭，融洽的談判氛圍是談判的關(guān)鍵。團(tuán)建亦是如此，破冰環(huán)節(jié)就是培訓(xùn)氛圍的構(gòu)建過(guò)程。團(tuán)隊(duì)伙伴在教練的引導(dǎo)下逐漸忘記身份、年齡、性別，置身于大的團(tuán)隊(duì)中，消除團(tuán)隊(duì)的陌生、隔閡，讓大家有上佳的狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。溝通能力的培養(yǎng)是商務(wù)談判人員開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)的主要目的。談判過(guò)程就是不斷溝通的過(guò)程，談判雙方經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的良好溝通然后達(dá)到共識(shí)。盲人方陣項(xiàng)目旨在培養(yǎng)學(xué)員溝通能力，在該活動(dòng)過(guò)程里面，學(xué)員罟身干黑暗的環(huán)境中，通過(guò)彼此之間的交流溝通來(lái)達(dá)成共識(shí)，完成項(xiàng)目挑戰(zhàn)。在惡劣環(huán)境下學(xué)員與團(tuán)隊(duì)伙伴溝通需要克服心理和生理障礙，這樣的溝通是很有效的。

主題團(tuán)建的目的

主題團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)中不僅有傳統(tǒng)的硬性i游戲，而且近些年來(lái)的主題團(tuán)建活動(dòng)中涌現(xiàn)了眾多新興游戲，游戲根據(jù)企業(yè)類(lèi)型和企業(yè)發(fā)展概況等個(gè)性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戲...）娛樂(lè)性i：（知識(shí)大沖關(guān)...）冒險(xiǎn)性：（攀巖，徒步...）創(chuàng)意性：（繪畫(huà)藍(lán)圖...）以某個(gè)主題做為活動(dòng)的中心，讓參與的人員通過(guò)游戲和企業(yè)文化背后去尋找這次活動(dòng)的意義，這使得企業(yè)發(fā)展得到有效控制同時(shí)對(duì)提升業(yè)務(wù)人員的能力水平甚多裨益，通過(guò)交流和學(xué)習(xí)讓各自的人際溝通能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙向提升。

團(tuán)建的特點(diǎn)

團(tuán)建培訓(xùn)活動(dòng)的體驗(yàn)性

團(tuán)建培訓(xùn)有所不同在傳統(tǒng)教學(xué)方法之中的知識(shí)的傳授，它越來(lái)越注重員工的心理素質(zhì)的具體訓(xùn)練。企業(yè)團(tuán)建主張員工積極參與活動(dòng)、立即感受。傳統(tǒng)的教學(xué)是使受訓(xùn)者研習(xí)知識(shí)、掌控原理和方法，接著應(yīng)用或是運(yùn)用在實(shí)務(wù)之中，乃使徒后行。因而活動(dòng)體驗(yàn)性原則，亦建議以活動(dòng)起，搶先后知。于培訓(xùn)之中，應(yīng)用各種道具、實(shí)物，外借一定的場(chǎng)地、實(shí)境，精心設(shè)計(jì)各種模擬環(huán)境、情景，透過(guò)受訓(xùn)者于活動(dòng)之中的充份參加，來(lái)取得個(gè)人感受，接著于導(dǎo)師的引導(dǎo)之下，共享個(gè)人感受，員工合作溝通，得出結(jié)論，提高了解，產(chǎn)生和提高心理素質(zhì)。