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為何要參與團(tuán)隊拓展

現(xiàn)代社會遭遇的市場競爭和工作壓力，許多公司團(tuán)隊因為缺乏關(guān)鍵的核心理念，導(dǎo)致廣泛的團(tuán)隊難題，如缺乏信賴、畏懼矛盾、缺乏投

入、推卸責(zé)任、忽視結(jié)果等。因而，以感受、心得分享為課堂教學(xué)拓展培訓(xùn)中包括挑戰(zhàn)性項目和協(xié)作性項目。學(xué)生不管在本人還

是在團(tuán)隊的層級上，都可以根據(jù)對危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)干部、溝通交流、應(yīng)對挫折和激勵等因素的訓(xùn)煉而獲得提高。

團(tuán)隊拓展的挑戰(zhàn)性項目多見本人項目或工作組項目，注重突破自我、信賴和激勵。學(xué)生在同伴激勵下，根據(jù)進(jìn)行要求學(xué)科來擴(kuò)張

自身的舒服行業(yè)進(jìn)而認(rèn)清窘境和降低對危機(jī)感的害怕。

參加團(tuán)建的目的和作用

現(xiàn)在企業(yè)都注重員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，所以不定期的會舉辦一些團(tuán)建活動，舉辦團(tuán)建活動主要是可以提高員工的素質(zhì)，增加員工之間的凝聚力，其次可以優(yōu)化企業(yè)的管理性格，改善內(nèi)部的管理，提高企業(yè)的競爭力等。

有效提升員工素質(zhì)

任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行團(tuán)建無疑是行之有效的手段之一。團(tuán)建不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實現(xiàn)其自身價值化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，然后推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過精心設(shè)計的團(tuán)建活動，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

企業(yè)團(tuán)建的目的

企業(yè)員工參加團(tuán)建活動不僅可以消除一些自身問題，也可以得到以下收獲：

一、認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象

二、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力

三、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力

四、認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心

五、改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作

六、學(xué)習(xí)欣賞他人、關(guān)注生活品質(zhì)、提高人生價值