工作服是為工作需要而的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)。工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團結(jié)。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服

工作服的款式

對于工作服的款式，我們之前已經(jīng)講過很多次，目前的工作服定制市場上，以前寬松肥大的勞保服已經(jīng)越來越少，日漸淘汰。在定制工作服時大家都傾向于定制新的工作服款式，風格偏向時尚化，修身化，簡約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足，工作狀態(tài)和效率也會大大改善。同時當每一個員工穿得漂亮時，企業(yè)的整體對外形象也會得到質(zhì)的提升。

逢事必講，應有盡有 衣著之道在于應付不同的場合，無論是辦公場合還是宴會場合，職業(yè)裝定制都能滿足這些需求。職業(yè)裝定制企業(yè)針對公司不同人員出席的不同場合，提供了多層次的方案選擇，考慮到價格合理，提供物超所值的產(chǎn)品與服務。 四、服裝號碼全覆蓋 一家單位的員工有各式各樣的體形和號型，服裝通常只提供幾種號型。只適合大多數(shù)人使用，在穿著時可能不太合適。因此，越的職業(yè)裝定做(如正裝)，就越應采用定做模式。讓量體裁衣一條龍，公司的每個員工都能穿上合適的職業(yè)裝。 簡言之，職業(yè)裝定制突出了專屬性(企業(yè)標識)，尤其是的職業(yè)裝定制，必須是為自己單位專門設計或?qū)ｉT選購，成衣難以有現(xiàn)成的產(chǎn)品來滿足本單位的需求。職業(yè)服裝定做對服裝的要求(特別是合身與否)是千差萬別的，為了讓員工滿意，每個員工都必須有人專門為之服務。

款型多，與氣質(zhì)更相符  

量身定做更講究因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。量身定做西服的師傅不僅會提供符合個人氣質(zhì)的西服面料，同時也會推薦流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。  

逢場合，適合各類需求  

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定做都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的西裝方案選擇，讓人可以在不同的場合都能釋放個人魅力。