一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標(biāo)識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

各行各業(yè)該如何選擇工作服？

1、從事化工生產(chǎn)的工人或化驗人員在含腐蝕性物質(zhì)的車間或?qū)嶒炇夜ぷ鲿r，除應(yīng)穿著較厚實的緊袖防腐工作服外，還應(yīng)穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應(yīng)穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。

2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶外作業(yè)時，則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。

3、機(jī)械工人則經(jīng)常來往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。因而，在工作服定制設(shè)計時就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結(jié)實、耐磨，色澤以較深為宜。

4、食品加工制造業(yè)

應(yīng)穿白色的，背后帶扣的定制工作服，要求工作服訂做長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。

5、在高溫環(huán)境下工作時，比如消防工作人員，接觸熱輻射量大，在工作場景中接觸高溫甚至是火焰，工作服的阻燃和隔熱功能就非常重要了。另外，在高溫條件下工作時穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，散熱功能降低，還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿工作服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。

6、在高壓帶電作場所工作，或者在性氣體混雜物持續(xù)地、短時間頻繁地涌現(xiàn)或長時間存在的場合及性氣體混雜物有可能呈現(xiàn)的場合，可燃物的小點燃能量在0.25 mJ以下時，應(yīng)穿用防靜電服。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協(xié)調(diào)性 3、區(qū)域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè)，才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。