工作服是為工作需要而的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)。工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團結(jié)。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服

織物 定做時，選擇合適的布料，以達到佳的實用性。在不同的工作區(qū)域，應考慮到工作服的作用。像建筑行業(yè)，要選擇耐磨面料；而電子行業(yè)，要選擇抗靜電面料。在大街小巷穿梭的快遞員，冬天需要的是防風防水保暖面料。交通運輸業(yè)和夜工都需要反光條布的設計。選材時還應考慮面料的固色、耐久性、縮水性、酸堿性等因素。 工裝一般選用棉布面料，尤其是棉與其它纖維混紡面料，穿著舒適親膚，有很好的吸濕性、透氣性、排汗性，健康環(huán)保，工裝穿著合理與否，與人體健康直接相關(guān)。 三、細節(jié) 工裝褲因企業(yè)要求和崗位而異，例如機械工的工裝褲要求比較緊，衣領(lǐng)、褲腿都可以扣起來?；瀱T所穿的工作服應是較厚的化學試劑袖?？爝f員的工作服需要多個口袋設計，便于攜帶。穿著適當?shù)墓ぷ鞣?，更有利于工作的方便?

“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性、氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服，上班的心情是不是更不一樣了呢？