隨著夏季高溫的到來，很多企業(yè)都為職工們準備了夏季工作服，夏季高溫容易出汗工作服穿在身上一會就濕漉漉的了，所以我們在選擇夏季工作服的時候要格外注意，要讓職工穿著舒服的夏季工作服。

1.吸濕性：夏季工作服要求吸濕性能良好，這樣才能穿著柔軟舒適。

2.耐熱性：工作服具有耐熱性，在常溫下穿著，都不會對它產生任何影響。

3.舒適性：工作服需要一天至少8小時穿在身上工作，所以工作服的舒適性是很重要。

穿工作服，統(tǒng)一著裝，可以說是好處多多，但是就是面臨的一個問題，這個錢到底是誰拿。工廠里的工人，的工作人員，他們的工作服都是工廠或單位免費發(fā)的。教師的工作服看來是沒有人免費發(fā)放了，讓老師自己掏錢統(tǒng)一服裝，可能也行不通。既然這是一件兩難的事情，所以說也就沒有人管這樣的事情了。制服是一種身份的象征。 是給他人一種的感覺。教師，是一種特殊職業(yè)， 是極需要親和力的。

有很多行業(yè)都要求員工必須穿著工作服，在步入職場后，工作服就成為上班一族常穿著的服裝了。上班族穿著工作服有很多好處，不過，企業(yè)在定制工作服的時候，卻有很多煩惱。企業(yè)在定制工作服的時候，需要考慮的問題實在是太多了。在之前，有很多企業(yè)僅僅只考慮工作服的實用性，而不考慮其美觀性，導致員工很討厭這樣的工作服。如果想要讓員工喜歡工作服，又想要讓工作服發(fā)揮作用的話，在工作服定制時不但要考慮實用性還應該考慮美觀性。

定做勞保工作服的價值：

1、工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2、工作服制服可以樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、工作服制服可以創(chuàng)造的企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。