ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風(fēng)險的大企業(yè)、低風(fēng)險的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術(shù)措施和管理措施。用于控制安全風(fēng)險和危險源的技術(shù)措施通常稱為“安全技術(shù)措施”；用于控制安全風(fēng)險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學(xué)的角度，技術(shù)措施和管理措施都是要通過管理過程來實現(xiàn)的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據(jù)管理科學(xué)原理，一個管理過程通過PDCA的科學(xué)工作程序來實現(xiàn)為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標(biāo)，策劃實現(xiàn)目標(biāo)的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標(biāo)，監(jiān)測過程，報告結(jié)果；（4）改進(jìn)：采取措施持續(xù)改進(jìn)績效，實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于PDCA的管理過程原理，形成其標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)。職業(yè)健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業(yè)健康安全風(fēng)險控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險源辨識和風(fēng)險評價；（2）識別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識別的結(jié)果，很大程度決定了職業(yè)健康安全管理體系的有效性。

職業(yè)健康安全管理體系的要求

強(qiáng)化了對領(lǐng)導(dǎo)層的要求 1、引言中明確領(lǐng)導(dǎo)作用是體系成功的因素之一 2、為確保體系的成功，新增了一個條款，為那些處在領(lǐng)導(dǎo)角色的人員增加了特定的職責(zé)，以提升其在組織中的職業(yè)健康安全管理。 3、管理者應(yīng)通過下述方面證實其在職業(yè)健康安全體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾： a)對防止工作相關(guān)的人身傷害和/或健康損害，以及提供安全健康的工作場所和活動承擔(dān)職責(zé)和責(zé)任； b)確保建立職業(yè)健康安全方針和相關(guān)的目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向相一致; c)確保將職業(yè)健康安全管理體系過程和要求融入組織的經(jīng)營過程； d)確保可獲得建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所需的資源； e)就有效的職業(yè)健康安全管理以及符合職業(yè)健康安全要求的重要性進(jìn)行溝通； f)確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預(yù)期的結(jié)果； g)指導(dǎo)并支持員工對管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)； h)確保和促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)； i)支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用； j)發(fā)展、引導(dǎo)和促進(jìn)組織內(nèi)支持職業(yè)健康安全管理體系取得預(yù)期結(jié)果的文化； k)保護(hù)工作人員在報告事件，危險源，風(fēng)險和機(jī)遇時不受； L)確保組織建立和實施工作人員協(xié)商和參與的過程 m)支持健康和安全的建立和運(yùn)作 4、管理者應(yīng)證實其在職業(yè)健康安全管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 5、管理者需承擔(dān)的特定作用 6、管理者應(yīng)確定一位或多位成員承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系的工作職責(zé) 7、職責(zé)和權(quán)限能夠被分派，但管理者仍然保留職業(yè)健康安全管理體系的終責(zé)任

GB_T45001

GB_T 45001-2020基礎(chǔ)知識

1、GB_T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》等效于ISO 45001 2018職業(yè)健康安全管理體系

2、 2018年3月 12日， 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了職業(yè)健康與安全新標(biāo)準(zhǔn)ISO45001。 該標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS18001， 已獲得OHSAS 8001認(rèn)證的組織將有三年時間移轉(zhuǎn)至新標(biāo)準(zhǔn)。

3、ISO 45001 2018職業(yè)健康安全管理體系原文是英文版的，為便于推廣，之前一些組織機(jī)構(gòu)翻譯了中文版，許多企業(yè)已經(jīng)完成了體系換版。此次GB_T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》相當(dāng)于是國家對ISO 45001 2018職業(yè)健康安全管理體系的翻譯。

4、ISO45001管理核心理念

基于保護(hù)員工職業(yè)健康安全的根本目的，在管理者的大力支持，所有員工(員工代表)參與和協(xié)商的前提下，運(yùn)用風(fēng)險和機(jī)遇的思維和過程方法控制理論， 建立起OHS管理體系， 并將其與實際的業(yè)務(wù)流程中融合，與組織的其它管理系統(tǒng)進(jìn)行有機(jī)整合，主動對組織的運(yùn)行， 變更，緊急活動作出響應(yīng)，逐步形成有本組織特色的企業(yè)OHS文化，達(dá)成持續(xù)改進(jìn)OHS績效的終結(jié)果。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用 1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南； 2.安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、安全管理； 3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識； 4.使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；