廣州青揚(yáng)教育咨詢有限公司滿懷青春的激情，激揚(yáng)的夢想，帶著對教育事業(yè)的向往，2017年8月25日，廣州青揚(yáng)教育咨詢有限公司踏夢啟航，根據(jù)各省人力資源和社會保障廳等相關(guān)職稱評審部門所發(fā)布的職稱評審政策和文件，有針對性的為各類參加職稱評審的人員提供的咨詢服務(wù)，助力各類技術(shù)人才職業(yè)生涯的順利晉級。初級工程師申報(bào)報(bào)名咨詢服務(wù)熱線。



         要監(jiān)管校長權(quán)利。要充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，讓工會參與職稱評定，并做好校長的監(jiān)督工作。同時(shí)，各級紀(jì)檢門要加強(qiáng)校長權(quán)利的監(jiān)管。對于評比過程違規(guī)操作，營私舞弊的行為，要全縣（市）通報(bào)批評，并視其情節(jié)考慮校長任用問題。凡涉及到等以權(quán)謀私行為的，紀(jì)檢門要涉入調(diào)查，情況屬實(shí)的要進(jìn)行紀(jì)政紀(jì)處分。強(qiáng)有力的監(jiān)管，使得校長對職稱工作小心謹(jǐn)慎，不敢越“雷池”半步。初級工程師申報(bào)報(bào)名咨詢服務(wù)熱線。


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         升職加薪：在國企事業(yè)單位，職稱就是命根子，可以這么說所有的公有制職稱評審名額都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，所有的職稱評定名額都是有限的，因?yàn)檫@是考核人才工資待遇根本，你可以去看看哪家醫(yī)院的主任醫(yī)師職稱，可以告訴您全部都得有，因?yàn)闆]有職稱您就別想升職加薪，多少工作者能力突出到退休還是一個(gè)普通醫(yī)生，是他能力不行嗎?肯定不是，因?yàn)樗麤]有職稱。初級工程師申報(bào)報(bào)名咨詢服務(wù)熱線。


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          且不談?wù)處?，副教師和教師的名額就已經(jīng)非常少了。一個(gè)學(xué)校的職稱結(jié)構(gòu)是有一定比例的，一般的教師想要評上副高，就已經(jīng)比較難了。教師在學(xué)校里已經(jīng)非常稀少了，職稱名額太少。僧多肉少，那競爭自然就大。大多數(shù)老師都會因?yàn)槁毞Q名額問題，而被卡在門檻外，職稱名額少是職稱難評的主要原因。全國的教師職稱評定并沒有制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各地各校的評定方法都不一樣。且職稱評定的規(guī)則操作空間很大，姚燕燕老師個(gè)人積分，都能被民主給投下去。課題、、評優(yōu)、班主任年限、支教年限、民主等等，都是有非常大的操作空間的，這就使得不公平的事情常有發(fā)生。初級工程師申報(bào)報(bào)名咨詢服務(wù)熱線。