8.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容

（一）派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)；

（二）工作地點(diǎn)；

（三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；

（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；

（六）工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；

（七）被派遣勞動(dòng)者傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；

（八）勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；

（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；

（十）勞務(wù)派遣協(xié)議期限；

（十一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；

（十二）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

2.用工單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條

規(guī)定了勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，同時(shí)還規(guī)定了連帶賠償責(zé)任，即在用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的情形下，勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

發(fā)開(kāi)具的不同

商品分類(lèi)編碼

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”。

開(kāi)具發(fā)類(lèi)別

兩項(xiàng)業(yè)務(wù)均可開(kāi)具增值稅專(zhuān)用票或增值稅普通發(fā)，但增值稅專(zhuān)用發(fā)開(kāi)具有特殊規(guī)定：

當(dāng)勞務(wù)派遣選擇差額納稅時(shí)，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用票，可以開(kāi)具普通票。人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公金，不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用票，可以開(kāi)具普通票。

問(wèn)：接受勞務(wù)派遣用工實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，是憑發(fā)列支還是憑自制憑證列支？

答：根據(jù)《國(guó)家務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅總局公告2015年第34號(hào)）規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。因此直接支付給用人單位的勞務(wù)費(fèi)用，需要取得用人單位開(kāi)具的發(fā)列支；直接支付給員工個(gè)人的工資薪金支出，可以憑自制憑證列支。