軟件測試是什么？

一、軟件測試：通過一定的技術(shù)和制度手段，跟蹤、檢驗(yàn)、反饋、度量軟件研發(fā)過程中產(chǎn)品的質(zhì)量。

二、工作內(nèi)容：理解、深入產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求、性能需求等，通過制定測試計(jì)劃、方案，并編寫測試用例、結(jié)合工具技術(shù)對(duì)產(chǎn)品的需求進(jìn)行測試、發(fā)現(xiàn)BUG并跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)。與其他崗位協(xié)作，達(dá)到保證產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

三、崗位名稱： 軟件測試工程師、QA工程師、性能測試工程師、自動(dòng)化測試工程師、安全工程師、滲透工程師

軟件測試工程師，是軟件研發(fā)過程中及其重要的崗位。

—— 你想擁有這樣舒適有風(fēng)格的辦公環(huán)境嗎？

—— 測試行業(yè)幫你圓夢！

本文將覆蓋以下內(nèi)容：如何盡力做好面試如何在軟件工程師的角色中生存（及發(fā)展）考慮持續(xù)改進(jìn)時(shí)可以參考的資源　　面試

當(dāng)你開始軟件工程職業(yè)生涯時(shí)，你得面對(duì)一個(gè)無可爭議的事實(shí)。面試很惡心。

參與其中的每個(gè)人都覺得很惡心。既被人面試過又面試過別人的我可以證明，面試是一項(xiàng)極其耗時(shí)、極其有壓力的工作，并且面試其實(shí)并不是將來工作表現(xiàn)一個(gè)的好的指示器。但不管怎樣，這都是一個(gè)必要之惡，你和你的簡歷很好還是做好準(zhǔn)備為妥。

關(guān)于福利待遇 a) 薪水組成。

薪水包括哪些內(nèi)容，除了工資，是不是有雙薪、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼、股權(quán)股份。不要直接問月薪給多少這樣的問題，這一般有HR的人會(huì)主動(dòng)問你的。但你要了解薪水的組成，因?yàn)橛袝r(shí)候，獎(jiǎng)金、股權(quán)等其它收益可能會(huì)很大程度地彌補(bǔ)薪水的不足。

b) N險(xiǎn)一金。

這在北京好像不是個(gè)問題，一般公司都比較正規(guī)。但不排除有陰損的企業(yè)。問一句不會(huì)有損失的。

c) 休假制度。

你如果不是個(gè)工作狂，很好問問這個(gè)。如果他們比國家規(guī)定的休假多不少，你可以適當(dāng)降低其它方面的要求。對(duì)我至少是這樣。

d) 合同。

問問工作合同跟誰簽，主要目的是看看這個(gè)公司是不是外包公司。我不愿意做外包，所以每次都問問。