公司舉辦周年慶典活動是一件非常值得慶賀的事情，所以，不管怎么說，都要做的喜慶而熱鬧，且能凸顯出公司整體的文化氛圍來。但是，話又說回來了，如何安排好周年盛典活動呢，公司慶典活動分為了幾大部分呢？慶典活動安排：公司慶典活動怎么去安排，這就要看看公司具體的要求了。公司舉辦周年慶典活動的目的是什么，需要在公司慶典活動現(xiàn)場渲染什么，評估什么?然后在制作公司周年慶典活動策劃方案的時(shí)候，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要制作到位，才能凸顯出慶典活動的精髓，讓慶典活動圓滿完成。

年會策劃激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo) ，為新一年度的工作奏響序曲。年會對于一個(gè)企業(yè)來說既是對今年工作全mian總結(jié)的 同時(shí)在年會中凝聚企業(yè)的精神提高大家的積極性。當(dāng)然年會作為每年的重要事情作為年會策劃負(fù)責(zé)的你不能夠輕率、簡單草草的做這件事情。好的年會策劃方案只有在企業(yè)員工基本認(rèn)可的情況下才能展現(xiàn)出年會的特色,讓員工領(lǐng)dao者積極參 與這樣面對新的一年才有戰(zhàn)斗力積極性。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計(jì):其實(shí)這僅僅是一個(gè)技術(shù)性問題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會的目的，費(fèi)用保障等先決定條件確定。首先明確年會的目的，是答謝客戶，還是答謝員工；是純娛樂放松，還是結(jié)合年終總結(jié)，只有明確年會的宗旨，才能明確年會策劃的方向，主次才不至于顛倒

不管做什么事情，要有一個(gè)思路，年會策劃要擁有一個(gè)整體的框架結(jié)構(gòu)。這樣的年會策劃就會圓滿成功。年會策劃的細(xì)節(jié)決定成敗?；顒忧捌诘臏?zhǔn)備工作需要我們仔細(xì)反復(fù)的檢查。要分工明確?；顒舆^程中做好自己本質(zhì)工作的同時(shí)，兼顧其他人員的工作，讓整個(gè)活動有序的開展進(jìn)行下去。舉辦年會策劃地的外圍是否有相關(guān)的路示提醒。豎幅、飄空汽球、拱形門等都是必備用品。后，年會策劃能渲染年會主題的背景布置，是點(diǎn)睛之筆。年會策劃主要的是要包含主題，年會的日期等等。