工作服面料的選擇

面料的選擇是一套工作服的基礎(chǔ)，也從根本上決定著一套定制工作服的質(zhì)量。如果說款式混色機(jī)及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質(zhì)和內(nèi)在了。好的面料表面工整，，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，同時(shí)在整體為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。

不同行業(yè)的企業(yè)在定制工作服的時(shí)候都要有一側(cè)重點(diǎn)，對(duì)于日常員工作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)系數(shù)較高的行業(yè)，企業(yè)在定制工裝的時(shí)候注重的是安全防護(hù)性能，比如工作服面料的防靜電級(jí)別，阻燃性，絕緣防電弧特性等等；經(jīng)常進(jìn)行野外作業(yè)的員工，勞保服面料就要耐磨；經(jīng)常出汗的在高溫環(huán)境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的勞保服，不同行業(yè)都有不同的定制標(biāo)準(zhǔn)，具體需求具體對(duì)待。

工廠防靜電工作服需要注意事項(xiàng)

注意一：服裝應(yīng)全部使用防靜電織物，一般不使用襯里。必須使用襯里時(shí)，襯里的露出不應(yīng)超過全部服裝內(nèi)面面積的20%。

    注意二：應(yīng)根據(jù)不同場所的不同加工對(duì)象的靜電敏感度，選用不同等級(jí)的防靜電布料和防靜電工作服。

    注意三：禁止在防靜電工作服上附加或佩戴任何金屬物件。

    注意四：工作服的洗滌應(yīng)盡量采用簡易方法進(jìn)行，應(yīng)避免使工作服受到較強(qiáng)的機(jī)械和化學(xué)操作的洗滌。

    注意：不準(zhǔn)在操作靜電敏感產(chǎn)品的現(xiàn)場穿上或脫去工作服（應(yīng)在的更衣室進(jìn)行更）。工作服的鈕扣應(yīng)全部扣好，盡量不使其處于接近的狀態(tài)。

    注意六：熨燙與普通棉織物、滌棉織物相同，在40℃以上，85℃以下溫度均可，印花部位不能用熨斗直接整燙。

    注意七：工作服的洗滌應(yīng)盡量采用簡易方法進(jìn)行，機(jī)洗、手洗均可，水溫在30-600℃，應(yīng)避免使工作服受到較強(qiáng)的機(jī)械和化學(xué)操作的洗滌，浸泡時(shí)間不宜超過三小時(shí)。

    注意八：批量購回的防靜電工作服在穿用前應(yīng)隨機(jī)選出數(shù)件檢測帶電量。穿用一定時(shí)期后，特別是穿用者時(shí)有感時(shí)要進(jìn)行復(fù)測。

    注意九：穿用防靜電工作服時(shí)，必須與GB 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。穿用防靜電鞋、導(dǎo)電鞋時(shí)不應(yīng)同時(shí)穿絕緣的毛料厚襪及絕緣的鞋墊。使用防靜電鞋的場所應(yīng)是防靜電地面，使用導(dǎo)電鞋的場所應(yīng)是導(dǎo)電地面。此外，在穿用過程中，一般不超過200h應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次。

    注意十：防靜電工作服必須嚴(yán)格按照勞保用品使用周期進(jìn)行更換，以免其防靜電的功能經(jīng)多次洗滌后減弱，不能滿足要求。具體要求為：配置為每人春秋裝2套、夏裝2套、冬裝1套、夏裝鞋l雙、冬裝鞋1雙、夏帽2頂和秋帽2頂。更換防靜電工作服及安全鞋為：春秋裝每2年更換l套、夏裝每年更換1套、冬裝每4年更換1套、夏裝鞋每年更換1雙、夏帽每2年更換2頂。

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?，F(xiàn)在，我們來分享職業(yè)服裝定制的三個(gè)主要原因。

它增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種福利，因而可以增強(qiáng)員工的歸屬感，尤其是版式時(shí)尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地為公司效力。

二是樹立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)出來的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質(zhì)不高，衣著邋遢的人，即使住在豪華的高層建筑里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進(jìn)入”?？吹贸?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

三、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設(shè)計(jì)、定做的過程中，會(huì)將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，讓人透過職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)的核心價(jià)值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝，會(huì)顯得更，也更容易樹立良好的企業(yè)形象，讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。

“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個(gè)性、氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實(shí)用性，所以在定做酒店工作服的時(shí)候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服，上班的心情是不是更不一樣了呢？