勞保服的差異性：

很 多企業(yè)的不同崗位上，勞保服也會(huì)不一樣，這就是為了區(qū)分工種而定制的。有的是顏色上有了差異，有的是在胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每 個(gè)行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級(jí)關(guān)系，勞保服這個(gè)時(shí)候就是有了身份象征。這個(gè)身份象征也是體現(xiàn)在勞保服上的。勞保工作服在作業(yè)中起到維護(hù)的作用，在工業(yè)作業(yè)時(shí)常常遇到一些質(zhì)料具有腐蝕性或許不易清潔的資料，勞保工作服能夠起到必定的阻隔作用。這個(gè)在定制的時(shí)候 要嚴(yán)格按照工種不同和身份不同，定制不同款式或者顏色的勞保服，以便區(qū)分。

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勞保工裝中科技含量較高的就是職業(yè)防護(hù)服了。它能克服惡劣的工作環(huán)境有效地保護(hù)人體安全。。目前，國(guó)內(nèi)外的勞保工作服發(fā)展到今天，已經(jīng)具備了陰燃、防靜電、耐酸堿、抗腐蝕、防油拒油等多種功能。

質(zhì)量好的工作服，是嚴(yán)格按照“服裝型號(hào)系列”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行的，所以做出來(lái)的勞動(dòng)服的規(guī)格尺寸是在標(biāo)準(zhǔn)允許的公差范圍內(nèi)的。

根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫等部位為主要部位，其色差應(yīng)該要高于四級(jí)，而其他部位的色差則需要為四級(jí)。

至于檢驗(yàn)工作服色差的方法，則可以借用“染色牢度褪色樣卡”。這個(gè)卡是原紡織工業(yè)部定制的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一，專(zhuān)門(mén)用來(lái)測(cè)試服裝色差的。樣卡為五對(duì)灰色的標(biāo)樣組成，分別對(duì)應(yīng)五個(gè)等級(jí)。等級(jí)越高，褪色牢固就越好。工人在作業(yè)過(guò)程中引起身體遭到損傷的因素是不可意料的，高溫作業(yè)、電磁輻射、化學(xué)藥劑、靜電危害及低溫作業(yè)，在這些環(huán)境中作業(yè)，身體是免不了要遭到損害。所以五級(jí)的褪色牢度較好，色差基本等于零，其他四級(jí)的褪色會(huì)相對(duì)遞增的程度，一級(jí)嚴(yán)重。