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制造企業(yè)下個機(jī)遇或在于智能自動化,為什么呢?
傳統(tǒng)上,制造企業(yè)生產(chǎn)線勞動大部分由藍(lán)領(lǐng)工人完成,一般不需要較高學(xué)歷,也不需要較高技能,初中畢業(yè)或高中畢業(yè),經(jīng)過兩三年技術(shù)培訓(xùn),就可以進(jìn)入工廠工作,流水線工作不要求很高技能,也沒有對學(xué)歷有太多要求。崗前培訓(xùn)十天或半個月即可上崗,車工、紡織工、印染工、鉚工、修理工等等,每天做的工作就是重復(fù),每位藍(lán)領(lǐng)工人只需熟悉流水線某個螺絲釘?shù)木植抗ぷ?,熟練完成操作,減少失誤率與差錯率即可。一些大型設(shè)備比如制釘機(jī)在平時運行的時候如果發(fā)現(xiàn)發(fā)動機(jī)運行的不是很穩(wěn)定的時候或者出現(xiàn)異響,也要及時停車檢查,以免出現(xiàn)更大的問題。
智能機(jī)器人時代已悄悄來了,將給人類帶來的是生產(chǎn)生活更加便利更好的服務(wù)。
第二,企業(yè)人力資源培訓(xùn)成本在逐漸降低,傳統(tǒng)國有大企業(yè)培訓(xùn)一般由企業(yè)人力資源培訓(xùn)部門完成,藍(lán)領(lǐng)工人職業(yè)生涯隨著機(jī)器設(shè)備更新速度而設(shè)定,企業(yè)生產(chǎn)車間更換了一批新設(shè)備,人力部門需對藍(lán)領(lǐng)勞動者進(jìn)行一次培訓(xùn),企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備再次更新,人力部門再次對藍(lán)領(lǐng)勞動者進(jìn)行一次培訓(xùn),有些企業(yè)藍(lán)領(lǐng)勞動者職業(yè)生涯時間相對較短,從20歲左右進(jìn)入工廠工作,40多歲可能已完成了職業(yè)生涯。工廠生產(chǎn)線工作有各自不同的勞動環(huán)境,例如,油漆染料企業(yè)生產(chǎn)線可能的特殊生產(chǎn)空氣環(huán)境,紡織企業(yè)生產(chǎn)線特殊的濕度環(huán)境等,藍(lán)領(lǐng)勞動者在可能污染或潮濕環(huán)境中工作,不易工作時間太久,從勞動者健康角度,常常有藍(lán)領(lǐng)勞動者40多歲就結(jié)束了職業(yè)退出企業(yè)勞動力市場。根據(jù)國際焊接學(xué)會(IIW)推薦的碳當(dāng)量計算公式Ceq=C 1/6Mn 1/5(Cr Mo V) 1/15(Ni Cu)(%)(1)當(dāng)Ceq<0。