團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練公司企業(yè)戶外拓展活動(dòng)公司

團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練公司

經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的假期，員工會(huì)出現(xiàn)或多或少的“假期綜合癥”，開(kāi)班的一個(gè)星期甚至是一個(gè)月都是在懵懂和恍惚之間，工作效率低下，而企業(yè)都想快速調(diào)整好員工的狀態(tài)，全身心馬上投入到工作當(dāng)中，所以開(kāi)班培訓(xùn)是必不可少的一場(chǎng)培訓(xùn)。

　　課程收獲

　　1.員工收心 熔煉團(tuán)隊(duì)

　　職業(yè)化心態(tài)，團(tuán)隊(duì)共同夢(mèng)想

　　2.明確目標(biāo) 達(dá)成共識(shí)

　　思維共識(shí);目標(biāo)落地之目標(biāo)共識(shí)

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目介紹

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目介紹

時(shí)間項(xiàng)目活動(dòng)意義

09：00-10：30破冰之旅、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)讓每一位隊(duì)員進(jìn)一步了解，相互融洽

10：30-12：00挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，有效突破、有效溝通

12：00-13：30午餐 

13：30-13：50團(tuán)隊(duì)熱身

 13：50-15：00管理七巧板目標(biāo)分解、執(zhí)行力與凝聚力

15：00-16：10穿越雷陣資源分配、合理分工

16：10-17：50畢業(yè)墻責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、感恩

重拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)真的很重要

要積極發(fā)現(xiàn)員工的共同領(lǐng)域。團(tuán)隊(duì)的默契，源于團(tuán)隊(duì)成員之間自覺(jué)的了解和熟悉，而彼此之間的了解、熟悉又以共同的生活為基礎(chǔ)，也是形成團(tuán)隊(duì)精神的必要條件，因此，按公司的實(shí)際情況要：

　　（1）語(yǔ)言的統(tǒng)一。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部用統(tǒng)一的語(yǔ)言有利于員工員工語(yǔ)言的溝通，也有利于團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。

　?。?）服裝統(tǒng)一。統(tǒng)一的服裝是團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)。

　　（3）禮儀、禮節(jié)的統(tǒng)一。這是公司文化修養(yǎng)的表現(xiàn)，也是公司一個(gè)形象的體現(xiàn)。

　?。?）當(dāng)然，還要有其他的如：利害關(guān)系的統(tǒng)一；大體匹配的文化層次；共同的興奮點(diǎn)、興趣等。

喚醒危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)。危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)是團(tuán)隊(duì)精神形成的外在客觀條件，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的覺(jué)悟，沒(méi)有大家的奮起，沒(méi)有危機(jī)的心態(tài)，一旦危機(jī)到來(lái)，就會(huì)措手不及。

    （1）市場(chǎng)分析。將市場(chǎng)的挑戰(zhàn)性、困難性、競(jìng)爭(zhēng)性，同行的壓力分析給員工。

    （2）技術(shù)改進(jìn)上的壓力。

體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練注重以下五個(gè)環(huán)節(jié)

　　一、體驗(yàn) 這是過(guò)程的開(kāi)端，參加者投入一項(xiàng)活動(dòng)，并以觀察，表達(dá)和行為的形式進(jìn)行。

　　二、分享 有了體驗(yàn)以后很重要的就是，參加者要與其他體驗(yàn)過(guò)或觀察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感覺(jué)。

　　三、交流 分享個(gè)人的感覺(jué)只是步，循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)與其他參加者探討，交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

　　四、整合 從經(jīng)歷眾總結(jié)出原則或歸納提取精華。并用某種方式去整合。

　　五、應(yīng)用 策劃如何應(yīng)用到生活中去，因此參加者可以不斷進(jìn)步。

　　重慶拓展培訓(xùn)的“體驗(yàn)培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專(zhuān)項(xiàng)主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團(tuán)隊(duì)為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程，利用專(zhuān)業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來(lái)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)。同時(shí)，“體驗(yàn)培訓(xùn)”將在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。迄今為止，拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)較有名的服務(wù)于各類(lèi)企事業(yè)單位，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。