那么團(tuán)建的活動(dòng)形式一共有哪些呢?（1）趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)建活動(dòng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是近幾年非常盛行的一種團(tuán)建方式，而且并不僅僅局限于室外，相比起傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)需要的場(chǎng)地更加隨性，即可以在室內(nèi)也可以在戶(hù)外，如果公司企業(yè)本身場(chǎng)地比較大的話，那么就可以在企業(yè)公司內(nèi)舉辦這樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)。也有不少人認(rèn)為趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)即是多種多樣融合運(yùn)動(dòng)的趣味游戲。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)本身注重的就是趣味性，所以參與難度不大，不需要專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，直接上手玩即可，所以很容易調(diào)動(dòng)大家參與的積極性。而且對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)也是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的一種團(tuán)建活動(dòng)，場(chǎng)地也沒(méi)有什么特別的要求，只需要將活動(dòng)的道具準(zhǔn)備充分，或是對(duì)場(chǎng)地進(jìn)一步布置一下即可。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

2.團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏信任企業(yè)不斷壯大，人員流動(dòng)，包括老員工的退出，新員工的加入，都需要通過(guò)一定的集體活動(dòng)交流，來(lái)建立彼此認(rèn)識(shí)、信任與協(xié)作的關(guān)系。在長(zhǎng)久的職場(chǎng)環(huán)境中，人們往往形成了自我保護(hù)與戒備、謹(jǐn)慎的心理，每個(gè)成員都害怕成為別人的攻擊對(duì)象，這就造成團(tuán)隊(duì)在過(guò)程中無(wú)法敞開(kāi)心扉，指出錯(cuò)誤，這就影響了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制約了企業(yè)的整體發(fā)展。而團(tuán)建活動(dòng)可以帶來(lái)不少積極效應(yīng)1.強(qiáng)化企業(yè)文化，凝聚團(tuán)隊(duì)力量團(tuán)建的初衷是植入企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工的協(xié)作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，這些都是打造高價(jià)值團(tuán)隊(duì)不可或缺的步驟 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

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關(guān)系至上領(lǐng)導(dǎo)力終是關(guān)于影響力和杠桿作用。畢竟，您只有一個(gè)人。為了取得成功，您需要?jiǎng)訂T組織中許多其他人的力量?！报DMichaelD.Watkins一個(gè)多元化，有效的團(tuán)隊(duì)是由互補(bǔ)的人員組成的-您需要大戰(zhàn)略家

所以對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，拓展培訓(xùn)是一個(gè)打造團(tuán)隊(duì)精神的重要方式，縱使訓(xùn)練過(guò)程身體受“折磨”，思想上卻是升華。02拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的影響拓展訓(xùn)練每次給企業(yè)帶來(lái)的影響都是不一樣的，每個(gè)項(xiàng)目都有一定的針對(duì)性，其影響可大致分為幾項(xiàng)：1.提升企業(yè)員工的溝通能力。企業(yè)部門(mén)分工明確，人數(shù)較多，能力水平也存在差異